Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нормальная нагрузка и достойная оплата вот чего здесь не хватает Коллектив и руководство хорошие, но работы и заработка почти нет. Сидишь и ждешь неделями когда тебе поставят одну консультацию на месяц за копейки. Стабильной нагрузки нет и на вопрос когда то будет ответа вразумительного нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
Высшее руководство крайне безолаберное, сменилось несколько руководителей в верхней иерархии, которые лишь делали вид, что работают, по факту доводили компанию до плохого состояния. Генеральный директор и его ближайшее окружение лоббируют идею о том, что компания и все ее сотрудники - одна семья, прям даже доводит этот факт до его сотрудников с заметным фанатизмом, при этом увольняет сотрудников в трудный для компании момент, причем максимально извлекая выгоду для себя, а не следуя законодательству. Компания выламывает руки, всячески избегая соблюдения ТК РФ при увольнении, ищет лазейки и вешает лапшу на уши. С этой компанией лучше не иметь дел вовсе, так как обещают одно, а потом плюют тебе в лицоб обвиняя в своей халатности сотрудников, хотя по факту виноваты руководители, которые не предпринимали никаких действий. Только технически интересный продукт, не боле етого.
03.12.2025
Нужно улучшить систему информирования, иногда чтобы добиться ответа руководитель ждёт от своего руководителя, а тот от своего и так по цепочке, поэтому тормозит решение важных вопросов Масштаб компании, что много новых людей, полезный продукт, очень крутая команда и понимающий руководитель. Нравится что есть возможность гибрида, день удаленки спасает от недосыпа, недавно подняли оклад и перевели бонус в процент, поэтому заработок кратно увеличился (несколько лет назад и оклад и бонус были намного меньше, потому есть с чем сравнить). Много коллег которые могут помочь с доведением клиентов и поделиться опытом
02.12.2025
Хочется перевод на ТК и возвращение ДМС, старшие коллеги рассказывали, что раньше такое было, сейчас этого не хватает. Иногда много переработок из-за участия в выставках в собственные выходные. Работа с клиентами сильно выматывает, хотелось бы иметь отпуска оплачиваемые Зарплата, возможность карьерного роста внутри отдела, у нас несколько менеджеров уже выросли до старших позиций. Ну и приятные мелочи: чай/кофе/печеньки в офисе, иногда заказывают пиццу для всего отдела – на прошлой работе такого не было, поэтому для меня лично это роскошный максимум, но знаю, что для кого-то это базовый минимум
07.02.2025
В конкретно ЛМС чувствовалась нехватка аналитика. Повышать зарплату повышают стабильно, индексация раз в год, хотелось бы раз в неделю. Перестать возить бумажки (головной офис в Москве, а я в Питере), думаю, использование битрикса с ЭДО поспособствовало бы более комфортному взаимодейсвтию с документами Отличная продуктовая компания, с прекрасными процессами и превосходной командой профессионалов. Насколько мне помнится комфортный найм и собес, без излишеств. Я лично попал в команду к классному лиду, который всегда поможет, подскажет и в целом в беде не бросит. Принимают приятных открытых людей, с которыми приятно не только работать, но и проводить вместе время, которая также всегда готова прийти на помощь. По условиям всё как надо, достойная зарплата, ежегодная индексация, дмс, различные активности и обучение на разные темы, гибкое начало дня. Спустя год работы перевели в так сказать кор продукт, в ЛМС, где смог поработать над более крупным, серьезным продуктом, интересными задачами и бОльшей командой.
20.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам. Онбординг. Рост сотрудников внутри компании Дружелюбная атмосфера среди коллег, помогают по мере возможности .Удаленный формат работы.
04.01.2025
Повысить оплату труда (ставку) для преподавателей онлайн-обучения :) Возможности поиска учеников и выстраивания подходящего графика работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAXIMUM EDUCATION. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы