Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании EXMAIL
Ялта
Комментарий
Перерыв на обед прописать в графике работы Расположение в центре города, сотрудничество с руководством.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании EXMAIL
25.07.2025
Необходимо автоматизировать некоторые моменты в работе Лояльное и адекватное руководство. Коллеги всегда помогут в решении задач. Удаленный формат работы - очень большой плюс. Стабильные выплаты зарплаты.
Работник
23.07.2025
Улучшить работу логистики, конкретно , это безошибочно предоставлять данные клиентов по загрузке и выгрузке. Выбор маршрута , близость к дому.Порядочное отношение руководителя к работникам компании
Работник
22.07.2025
зарплату и некоторые составляющие условий труда относительно близко к дому, саморегулирующийся график перерывов, понимание во время форс-мажоров со стороны руководства
Работник
21.07.2025
Обеденное место; Коммуникации между сотрудниками Прозрачная выплата за отработанные смены; Хорошее руководство; Стабильная работа; Высокая оплата за смену среди аналогичных мест работы.
Работник
19.07.2025
Заработная плата. Можно потерпеть без отпуска или же немного потухнуть в жаре, но в нашем городе съем квартиры стоит минимум 20 тысяч. Невозможно прожить на сумму, которую платят. Хотя бы нанять второго сотрудника тем, у кого есть объемы в выдаче и приеме Авито. Очень тяжело одному все это делать. Очень понимающий руководитель и старается идти на встречу, но к сожалению, все упирается в финансы. Зп очень маленькая. Надбавок не планировалось. Кондиционера в помещении нет. Очень большие объемы, но нет второго сотрудника. Доходит до того, что и отпуск не берешь, ибо некому тебя менять.
Работник
18.07.2025
Руководство. Хаос. Руководство не понимает куда движется компания. Полный беспредел в задачах и требованиях. Огромное количество лишних руководителей и директоров. Удаленный формат работы. Уровень заработной платы. Инструменты для работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе EXMAIL
Помогите составить детальное представление о работе в компании EXMAIL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Менеджер сервисной группы
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы