Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Считаю, что 90% негативных отзывов о вахте пишут те, кто сами нерадивые работники. Такие люди часто ищут, на кого свалить свою вину, а на самом деле виноваты они сами. Я встречал много таких "красавцев", которые считают, что все вокруг виноваты, а они при этом белые и пушистые. Лично я никогда не сталкивался с плохим отношением. Главное — не чудить и выполнять свои обязанности. Да, работа бывает сложной, но ведь никто не платит деньги просто так, это нормально.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.08.2025
На нормальную прислали тестовое задание в формате "поменяйте шрифт текста в ворде" . Далее позвонили и пригласили на "стажировку", обещали перезвонить и согласовать орг моменты В итоге молчали, пришлось напоминать о себе самостоятельно. Стажировка представляет собой постоянный просмотр бессмысленных на данном этапе отбора и немного странноватых видео про миссию, идеологию, ценности и тд. Также необходимо было выполнить простые задания, при этом компетенции проверяющего наставника судя по его комментариям оставляют желать лучшего...Не тратьте свое драгоценное время)
17.06.2024
обманывают людей в акмэ, все отзывы на 5 звезд либо везунчики, либо куплены. мне за смену не заплатили сказав что меня на ней не было)))) деньги были очень нужны. трудоустройство тоже стоило денег за медкнижку никакой компенсации. оформляли меня недели три и еще неделю я ждала заказ. офис в каком то страшном месте в спб, промзона, уже надо было тогда бежать оттуда
04.03.2024
Адекватный состав директоров. Было обучение на начальном этапе. Задержек по зп в моем случае не было. Адекватный коллектив.
01.03.2024
Возможность работать из любой точки, работа полностью удалённая. Обучение всем навыкам с 0. Оплата труда хорошая, выплаты без задержек.
01.03.2024
Возможность работать с любой точки мира. Зарплата без задержек. Коллектив. Замечательное руководство.
29.02.2024
Случайно увидел вакансию в ХХ на должность технический специалист , откликнулся, на следующий день мне позвонили, сказали что очень заинтересовало моё резюме. Т.к. опыта у меня хватало, меня сразу пригласили в офис и попросили помочь с ремонтом реечного потолка. Потом дали подписать документы и согласовали рабочий график. Всё, я сотрудник компании. Работа у меня разъездная , обслуживаю квартиры в пригороде Санкт-Петербурга, общаюсь с вахтовиками. Не слышал чтобы люди жаловались на задержку зарплаты, многие по несколько лет сотрудничают с АКМЭ.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКМЭ сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы