Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Недостатков в принципе нет. График на любителя: есть дневные и ночные смены. С непривычки может показаться сложно, но нужно просто дать себе время привыкнуть.Короче тут уже кому как Типичная работа на производстве - конкретно я например работаю оператором по приготовлению теста. Из плюсов - без заморочек работа, все по регламентам, делай то, делай это, а это не делай - и будет тебе счастье, с этим никаких проблем нет. Компания на себя берет многое - медкнижку оформлял за счет компании, отпуска и больничные оплачиваются четко. ДМС есть, но лично я им редко пользуюсь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.01.2026
Приходила сюда помощником повара, очень нужна была работа и слава богу взяли. Тут еще и вакансия из серии “на что учился”. Благодарна за этот период если честно, потому что действительно смогла встать на ноги, особенно выручали скидки на продукцию)) Сейчас уже в другом месте работаю, на позицию выше перешла, но “Сибирский гурман” вспоминаю добрым словом, даже друга туда рекомендовала, работает теперь в цеху.
24.12.2025
Жаловаться не на что, все бы такие условия давали, как здесь дают - даже продукцию не просто со скидкой можно купить, ее еще и выдают бесплатно. Пришел на Толмачевскую площадку младшим оператором вместе с подругой (она на упаковку). Через месяц меня повысили до оператора по приготовлению теста, а подругу до младшего оператора . Считаю, что это прекрасный карьерный рост за 1 месяц. Главное - подходить к делу с умом и не филонить. Хочу расти и дальше.
17.12.2025
Уровень дохода. Если бы в этом было бы нормально, то на остальное можно было бы закрыть глаза. Лотки с фаршем тяжелые, поднимать высоко. Место для отдыха оставляет желать лучшего, просто сидишь и ждёшь окончания перерыва. Пазик развозки на работу, столовая с обедами, скидки на продукцию.
17.12.2025
Минусов для меня нет, даже график удобный, еще и платят стабильно, а это самое главное За всех не скажу, но вот я работаю оператором на производстве - все условия есть, зп четкая в срок всегда, все как обещали на собеседовании, не соврали). Кормят, спецодежду выдают, есть развоз и даже дмс, медкнижка опять же - сам я за нее платил, все от работодателя. Я, как любитель поесть, ценю еще и скидки на продукцию для сотрудников. Детям подарки дарят - у меня трое детей, для меня пункт особенно приятный, еще и экономить позволяет.
14.12.2025
Место хорошее и стабильное. Все условия описаны четко, ничего лишнего на меня не навешивают, не требуют. Платят как положено, можно часы сверять по графику выплат)) Работа такая, что грех жаловаться, вот честно. Производство большое, стабильное. Работаю спецом по обслуживанию линии - настраиваю оборудование при переходе с одного вида продукции на другой, контролирую, при необходимости мелкий ремонт делаю. Пришел сюда после колледжа, начинал с производственной практики, вырос до спеца. Производство активно расширяется и я планирую дальнейший рост - пока до мастера, а там посмотрим ;)
11.12.2025
Классно тут работать! Помимо стабильной и не низкой, надо сказать, зарплаты, условия труда человеческие - с обедами, полдниками, удобной одеждой и доставкой до работы и обратно. Я доволен
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирский Гурман, КП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы