Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Чтобы работалось хорошо, надо, чтобы все остальные свои обязанности выполняли с умом). Команда здесь крутая, быстро влился, дизайнеры адекватные, невыполнимые проекты вам не отправляют, обычно все продумано от и до, смета расписывается до мелочей. Ознакомился и вперед, бабки платят хорошие, и куда чаще чем раз в месяц. Объекты друг за дружкой, больше переживаешь за то, когда отдыхать будешь). Сколько работаю, задержек или урезания не было, в этом за ваш счет директор навариться не пытается. Периодически на курсы повышения квалификации отправляют, репутацией дорожат.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.06.2025
Из плюсов - гибкий график, высокий уровень дохода, полностью удаленка. На должном уровне обучение и адаптация. Собираемся командой на различные мероприятия, получаем качественные знания на регулярных тренингах. В общем и целом- отлично организованная рабочая среда, правильное соотношение нагрузки и вознаграждения.
25.06.2025
Компании удаётся сочетать серьезность бизнеса с теплой атмосферой среди сотрудников. Всегда найду, кому задать интересующий вопрос, руководство поддерживает любые инициативы. Работа интересная, много пространства для креатива и проявления таланта. Доход ощутимый и стабильно растёт вместе с ростом личных показателей.
16.06.2025
В этом бизнесе важен опыт, внимательность и способность анализировать цифры. Коллектив собран из проверенных специалистов, задачи всегда ставятся конкретно, достойная ЗП.
29.05.2025
Масштабы задач и возможностей тут солидные, есть место творчеству и аналитике. За последние полтора года - спрос растёт. Работа дарит ощущение значимости и безусловного профессионального роста.
14.05.2025
Некоторое время назад, когда была на перепутье, так как наш филиал расформировывался, откликнулась сразу на несколько вакансий, а осталась в Домео, так как очень подвижная и интересная сфера, сама фирма растет буквально на глазах, видим, чувствуем, принимаем в этом участие всей командой, а наш отдел в числе первых. На зарплату и отношение начальства тоже грех жаловаться.
12.05.2025
За год работы на этом месте, ни разу не пожалела, что пришла, спрос за навыки и опыт большой, но зато и ЗП сразу предложили высокую. К специалистам уважительны, тип руководства – лояльный, диалог всегда приветствуется. Единственное, у меня немного хромал навык продажника, и тут не бросили, научили, показали, разъяснили. Вполне просматриваются и карьерные перспективы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Domeo. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы