Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Меня в эту компанию мастером по ремонту приняли на работу в прошлом году. Предложили адекватную зарплату, которая составила чуть больше ста тысяч рублей в месяц, был установлен удобный график работы. Мне нравится, что выплаты заработной платы производятся еженедельно, как по мне, это отличное решение. С руководством проблем никогда не было, с коллегами в прекрасных отношениях. Работаем с дорогими качественными материалами, так что результат работы всегда великолепный, наши клиенты остаются довольны. Словами не могу передать, как я горд тем, что работаю именно в данной компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2025
Работаю прорабом уже около 10 лет, повидал многое, и бригада своя была, и как ИП работали, могу сказать, что эта компания — одна из лучших, где я трудился. Во-первых оплата – она достойная, относительно Москвы, выше чем по рынку в этой сфере. Ребята все знакомые, многих сам в бригаду привел, зная, что профессионалы и не подведут. Во-вторых, полное покровительство, нет поиска заказов, и конечно, проекты интересные, такое разнообразие задач не дает расслабиться и стоять на месте, надо быть в курсе новинок на рынке стройматериалов, в дизайне. Тут вся команда помогает.
02.04.2025
Пришла сюда как полгода. ЗП обещали высокую, с окладной частью. Все так и есть, в становлении помогали, обучение подробное, с группой своей всегда на связи, атмосфера для работы приятная, работаем с теплыми клиентами, не так много стрессов, как если бы это была первая линия какой-нибудь финансовой организации, например. Конечно, бывают моменты, когда нужно проявить терпение и стрессоустойчивость, но я риски изначально оценила, и готова справляться с ними
02.04.2025
После ковида, максимально оценил плюсы удаленной работы, здесь в Домео она не полностью удаленная, выезды к заказчику нужны, но можно остаться на гибриде, это лучше, чем постоянно в офисе сидеть, главное, проекты вовремя закрывать, и будет счастье в виде высокого заработка и удовлетворения от работы. По сравнению с предыдущим местом работы, доход увеличился в несколько раз.
24.03.2025
Плюс моей работы в том, кроме безусловно, высокого оклада и внушительной премиальной части в том, что ты видишь результат своего труда буквально на глазах. Когда клиент доволен и счастлив жить или работать в пространстве, которое ты помог создать, это приносит огромное удовлетворение. Конечно, как и в любой работе бывают сложности, и нестыковки, и недопонимание с поставщиками и клиентами, но трудности закаляют, становятся частью профессионального роста, а иногда учишься прямо на ходу.
12.03.2025
В строительной сфере давно, а к профессии дизайнера шла поэтапно, четыре года назад получила диплом, успела наработать неплохой опыт в дизайне интерьеров полного цикла. В Домео полтора года. Помогает то, что суть работы знаю изнутри, постоянно выезжаю на объекты, контактирую с заказчиками, пытаюсь уловить их требования. Как правило получается, приятно видеть, как потом твой проект нашими мастерами реализуется, и клиенты возвращаются с благодарностью, рекомендуют друзьям и родственникам. Большая часть работы проходит удаленно, оплата для Москвы вполне достойная.
31.01.2025
Работаю тут уже полгода. Заказов хватает, платят вовремя, начальство особенно не напрягает, но финансовые договоренности соблюдает четко. Коллектив нормальный, ребята своё дело знают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Domeo. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы