Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Аврора
Комментарий
Работаю в Авроре 3 месяца. Опыта работы не было, поэтому были сомнения, что меня возьмут. Но когда пришел в офис на собеседование, доброжелательные HR и офис-менеджер сразу расположили к себе и сказали, что здесь всему научат. Обучение началось на следующий день, курс обучения достаточно интенсивный, но наставник помогал усваивать материал. В один из дней в соседнем помещении было собрание сотрудников. Для них, HR и руководители проводили тимбилдинг. Я увидел, какая это веселая и сплоченная команда и я, конечно, захотел быть в ней. Когда началась работа, всплывали вопросы, но кураторы помогали. Вообще, приятно, что кураторы, всегда помогают разобраться в сложных ситуациях. По началу было сложно привыкнуть к суточному графику, но сейчас уже втянулся.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Аврора
10.10.2023
Отношение руководства к работникам (это не можно, а нужно), меньше отчётности (Зачем ежедневные совещания?). Пересмотреть регламенты работы.
Работник
15.09.2023
Активно растущая компания, т.к. выпускает продукцию в рамках импортозамещения продукции для нефтянки ушедших иностранных брендов, а значит есть перспективы для роста и развития. З/п всегда выплачивается вовремя и растёт по мере развития сотрудника. Обеспеченный всем необходимым офис рядом с Мамаевым Курганом. Карты оплаты обедов, скорая перспектива ДМС
Работник
25.08.2023
Здесь есть отличная возможность для развития и компания имеет хорошо развитую систему наставничества. Задачи ясно регламентированы с описанием процессов, что облегчает выполнение работы. В коллективе взаимоуважение и поддержка друг друга. Оплата труда соответствует ожиданиям и стандартам.
Работник
23.08.2023
Стоматология «Аврора» города Сочи оказывает все виды профильной стоматологической помощи. Используется высокотехнологичное современное оборудование, инструменты и материалы. Доктора стоматологии «Аврора» имеют опыт работы более семи лет, регулярно проходят дополнительное обучение и повышение квалификации, применяют самые эффективные современные методики лечения.
Работник
06.08.2023
В компании есть политика штрафов и проведение ревизий, в рамках которых магазин оценивается каждый месяц.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Аврора
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аврора. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
Кладовщик
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Работник
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Дизайнер шелкографической печати
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
Работник
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы