Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Повышение заработной платы. Полную оплату проезда Свобода выбора графика. Стабильная оплата. Взаимопонимание с руководством.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Чегдомын, магазины «Ургал уголь» на АБК. Так жить нельзя. Работала продавцом. Менеджер (Алия): «жопа в мыле» и поэтому часто просто непонятно себя ведет, но было желание ей корону поправить. Столовая не дружит с магазинами, и поэтому товар прям зачастую до «40-го дня» не убирают, надежду лилеют, а вдруг кто «последний путь» оплатит. Столовая... Так готовить нельзя... У каждого второго, неважно работник или посетитель, но по нескольку раз за вахту диория обеспечена в разной форме веселья С этой компанией была на двух объектах . Многовершиное и Чегдомын . Зп вовремя , условия проживания не плохие .
08.06.2025
работа с 5.20 до 21:00 на Чукотке 90 дней(Валунистый) не справедливо распределенно время работы между сотрудниками, настолько что при мне у одной женщины отнялись руки, отправили домой за свой счёт, другая приехавшая потеряла сознание прямо во время работы и также отправили за свой счёт. не советую останетесь и без денег и без здоровья. руководству все равно отправляют новых, текучка постоянная. Уютное общежитие, добрая комендант,чистота в общежитие, бесплатное питание и проезд до работы.
28.02.2025
Меня устраивало всё. Есть такой нюанс, как коллектив. Иногда люди не могут найти общий язык, но это может случиться на любом месте работы и работодатель в этом не виноват. Работа менеджеров офиса и на объекте. При трудоустройстве, как говориться ведут от начала и до конца, начиная от трудоустройства и заканчивая прибытием на объект. Далее действует менеджер объекта, который также объяснит всё, что и как. Если есть, какие то предпочтения в плане выбора места непосредственно на объекте, при возможности всегда встанет в ваше положение и идёт на встречу.
29.01.2025
Нехватка кадров, маленькое привлечение людей, сделать чуть выше зп. Карьерный рост, если ты хочешь двигаться, главное не останавливаться , работодатель всегда дает возможность для развития, и приветствует инициативу.
24.01.2025
Условия труда на местах Своевременность оплаты труда, возможность карьерного роста, постановка задач,
24.01.2025
Хотелось бы повышение оплаты труда, возможность иметь сменную спец одежду. Стабильная оплата, выбор графика работы. Возмещение затрат на мед.комиссию, проезд до работы и домой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Партнеры Красноярск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы