Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Предоставлять торговым представителем авто. Руководство всегда входит в положение, если есть какие то вопросы и проблемы по работе всегда помогут, подскажут. Для детей хорошистов/отличников, в конце учебного года, фирма даёт им вознагрождение, что малым очень приятно. Так же в компании есть карьерный рост, с мерчандайзера предложили перейти на торгового представителя, компания даёт каждому шанс расти, и огромный опыт, и нет границ, всё зависит от нас самих.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2024
Нет возможности зарабатывать и расти внутри компании . Невозможно уйти на больничный , так как тебя должен либо кто то заменить , либо тебе поставят понижающий коэффициент за невыполнение маршрута . Вечная текучка кадров. Меняется по два три супервайзера за год . Никакой гибкости в плане маршрута . Посети любой ценой магазин , даже если нет света иначе понижающий коэффициент . Мотивационные программы в размере аж целых 500 р за задачу , которую ты должен держать месяц на сто процентов показателей в 9 магазинах Ежемесячное повышения задач и новых kpi за ту же зп Белая зп. Официальный отпуск. Это все .Но нужно шестьдесят символов
28.10.2024
Дополнительный социальный пакет . Корпоративные мероприятия. Условия труда и график работы, ЗП всегда выплачивается вовремя, без задержек.
28.10.2024
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий на праздники. И побольше мотивационных программ для сотрудников. Работаю не первый год. Есть с чем сравнивать. В этой Компании вполне лояльное руководство, хорошие условия труда. ЗП всегда вовремя, расчетные листки предоставляются. На Новый Год детям подарки, за хорошую успеваемость в школе детей сотрудников поощряют. По карьерной лестнице можно подняться - для этого все инструменты есть. Компания надежная и стабильная.
26.10.2024
Компания повышает зарплату каждый год, но хотелось бы ещё чаще) Удобный график работы, точки рядом с домом, можно брать подработки рядом с домом, есть обучающий портал, супервайзер постоянно на связи, официально трудоустраивают
19.10.2024
Хотелось бы чтоб компания взяла на себя расходы по оплате ДМС Оплата труда своевременно, полный соц. пакет, оплата бензина, подарки детям на НГ и за хорошую учебу.
17.10.2024
Все процессы в компании функционируют на должном уровне. Всегда можно улучшать мотивацию сотрудников материальную и не материальную. Все отлично, комфортные условия труда, зарплата белая и всегда вовремя. Адекватное руководство. Четкое распределение обязанностей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 21 Век, группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы