Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Плохое отношение к людям. Отсутствие внутренней корпоративной культуры Руководство не придерживается утвержденных мотивационных схем. Необоснованные штрафы. Наличие любимчиков в коллективе. Руководство перекладывает ответственность за неудачу на сотрудников. Своевременность оплаты труда Оплата мобильной связи Близость расположения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2024
Нет возможности зарабатывать и расти внутри компании . Невозможно уйти на больничный , так как тебя должен либо кто то заменить , либо тебе поставят понижающий коэффициент за невыполнение маршрута . Вечная текучка кадров. Меняется по два три супервайзера за год . Никакой гибкости в плане маршрута . Посети любой ценой магазин , даже если нет света иначе понижающий коэффициент . Мотивационные программы в размере аж целых 500 р за задачу , которую ты должен держать месяц на сто процентов показателей в 9 магазинах Ежемесячное повышения задач и новых kpi за ту же зп Белая зп. Официальный отпуск. Это все .Но нужно шестьдесят символов
28.10.2024
Дополнительный социальный пакет . Корпоративные мероприятия. Условия труда и график работы, ЗП всегда выплачивается вовремя, без задержек.
28.10.2024
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий на праздники. И побольше мотивационных программ для сотрудников. Работаю не первый год. Есть с чем сравнивать. В этой Компании вполне лояльное руководство, хорошие условия труда. ЗП всегда вовремя, расчетные листки предоставляются. На Новый Год детям подарки, за хорошую успеваемость в школе детей сотрудников поощряют. По карьерной лестнице можно подняться - для этого все инструменты есть. Компания надежная и стабильная.
26.10.2024
Компания повышает зарплату каждый год, но хотелось бы ещё чаще) Удобный график работы, точки рядом с домом, можно брать подработки рядом с домом, есть обучающий портал, супервайзер постоянно на связи, официально трудоустраивают
19.10.2024
Хотелось бы чтоб компания взяла на себя расходы по оплате ДМС Оплата труда своевременно, полный соц. пакет, оплата бензина, подарки детям на НГ и за хорошую учебу.
17.10.2024
Все процессы в компании функционируют на должном уровне. Всегда можно улучшать мотивацию сотрудников материальную и не материальную. Все отлично, комфортные условия труда, зарплата белая и всегда вовремя. Адекватное руководство. Четкое распределение обязанностей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 21 Век, группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы