Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АТЛАС ПАРК-ОТЕЛЬ
Москва
Комментарий
Начнём с того, что нужно поменять отношение начальства к анимации . Закупить костюмы , спортивное оборудование и прочие - все в ужасном состоянии. Качать , Вас, на эмоциональных качелях - смысл жизни всего отеля. Наблюдать в камеры 24/7 , а где вас не видно, то прибегать и смотреть, если ли вы на месте, во время ли вы пришли и сколько детей. Не дают работать никому, ни анимации, ни Артам. за два года, сменилось людей больше, чем у меня пальцев. Жалко всего Артов, они стараются , а этого не ценится. Всем проще тыкать в проблемы анимации , чем следить за своей работой, это они любят больше всего! Нет столько подчинённых , сколько там начальников, все разное говорят, а виновата анимация, Арт Про зп молчу, KPI не хотят подписывать принципиально, поэтому % от МК и поздравлений Вы не получите. Хотят хороших аниматоров , а платить не хотят, пытаются заплатить как можно меньше. Никакой преуспевающий аниматор, не захочет там оставаться. СТОИТ ЗАДУМАТЬСЯ И ЧТО-ТО МЕНЯТЬ, УВАЖАЕМАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АТЛАС ПАРК-ОТЕЛЬ
16.02.2025
Прозрачность выплаты заработной платы и способность выплачивать вовремя по договору. График работы,чтобы было удобно не только работодателю. Увеличение базовой часовой ставки.
Работник
16.02.2025
Предоставление питания и проживание сотрудникам, руководство хорошее и всегда платит вовремя зп
Работник
16.02.2025
Касаемо улучшений непосредственно в отеле: обновить номерной фонд, облагородить такую огромную, по сравнению с другими отелями, территорию; нанимать более компетентных профильных сотрудников. Что можно улучшить, чтобы менеджеры не уходили: вовремя выдавать заработную плату.
Работник
16.02.2025
Удобно добираться до работы, большая территория,дружный коллектив,мероприятие
Работник
16.02.2025
Понимание и открытость в общении, различные семенары организованные руководителем.Отзывчивые и трудолюбивые работники.И всецело всё отлично..
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АТЛАС ПАРК-ОТЕЛЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТЛАС ПАРК-ОТЕЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Директор
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
Водитель
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы