Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛюберцы
Комментарий
Данная организация полностью исчерпала себя. Со сменой руководства произошло очень много изменений ,самое главное это заработная плата которая упала в 2-2,5 раза.Шестидневный график работы,каждый день надо заканчивать экспертизы ,за которые никто не платит .Каждый месяц одни обещания по зарплате .Большое количество экспертов и мёд.персонала уволилось и это ещё не все. Сейчас полно вакансий .Теперь задумайтесь почему? И готовы ли вы работать за 50 т.р по 6 дней в неделю ? Единственное,что может нравиться это своевременная заработная плата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2024
Улучшить зарплату для санитаров прими 13 зарплату квартальные зарплаты это же государственная структура будет супер и люди будут работать и радоваться что они нужны и им нужна эта работа Очень хороший график работы Очень много новых людей Знакомых находишь и тд Коммуникабельный стал и мобильный
27.05.2024
Коммуникацию , отношение руководства Близость к дому , единственное, видимо что можно отметить тем ,кто живёт ближе к центру.
24.04.2024
коммуникацию между сотрудниками, условия труда, зп; набирать больше персонала, чтоб те, кто работает долго не выгорали; вознаграждения за проделанную работу близко к дому, возможность уйти пораньше, иногда даже зп хорошая
22.12.2023
Коммуникация между сотрудниками Свобода в выборе свободного графика. Близость к дому. Работа в 20 минут хотьбы от дома что даёт возможность удобно распределить утро до назначенного времени начало рабочего дня
29.05.2022
Коммуникация между сотрудниками Свабода рабочего графика , и работа ближе к дому. Не люблю общаться не цензурными словами. Люблю дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы