Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
коммуникацию между сотрудниками, условия труда, зп; набирать больше персонала, чтоб те, кто работает долго не выгорали; вознаграждения за проделанную работу близко к дому, возможность уйти пораньше, иногда даже зп хорошая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2024
Улучшить зарплату для санитаров прими 13 зарплату квартальные зарплаты это же государственная структура будет супер и люди будут работать и радоваться что они нужны и им нужна эта работа Очень хороший график работы Очень много новых людей Знакомых находишь и тд Коммуникабельный стал и мобильный
27.05.2024
Коммуникацию , отношение руководства Близость к дому , единственное, видимо что можно отметить тем ,кто живёт ближе к центру.
22.12.2023
Коммуникация между сотрудниками Свобода в выборе свободного графика. Близость к дому. Работа в 20 минут хотьбы от дома что даёт возможность удобно распределить утро до назначенного времени начало рабочего дня
07.08.2022
Данная организация полностью исчерпала себя. Со сменой руководства произошло очень много изменений ,самое главное это заработная плата которая упала в 2-2,5 раза.Шестидневный график работы,каждый день надо заканчивать экспертизы ,за которые никто не платит .Каждый месяц одни обещания по зарплате .Большое количество экспертов и мёд.персонала уволилось и это ещё не все. Сейчас полно вакансий .Теперь задумайтесь почему? И готовы ли вы работать за 50 т.р по 6 дней в неделю ? Единственное,что может нравиться это своевременная заработная плата
29.05.2022
Коммуникация между сотрудниками Свабода рабочего графика , и работа ближе к дому. Не люблю общаться не цензурными словами. Люблю дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУЗ Бюро судебно-медицинской экспертизы МО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы