Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Мне нравится, поэтому я уже два года здесь, зарплата меня устраивает, и я привык к стабильности. Компания предоставляет обучение за свой счет. Но, конечно, еда - это другая история. С собой таскать не всегда удобно, и столовая может надоесть, хотя она, по крайней мере, предлагает довольно доступные цены, особенно на завтраки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2023
Начал как джун а сейчас уже мидл. Очень рад, что дали шанс в начале, даже несмотря на другую специальность. Мы занимаемся разработкой программного обеспечения для медицинского оборудования, и работа у нас ответственная. С течением времени я развивал свои навыки, самостоятельно учился, и теперь могу решать довольно сложные задачи.
21.09.2023
Коллектив быстро принял меня, и спустя месяц работы, я почувствовала себя как дома. Здесь я получаю белую зарплату, и нет никаких неофициальных схем. Также удобно, что есть транспорт, который доставляет меня с метро до работы.
12.09.2023
Я работаю на заводе уже два года, и до сих пор меня все нравится. Коллектив здесь хороший, и условия труда вполне адекватные. Кроме того, у нас есть столовая, где можно очень дешево поесть и приносить еду с собой. Зарплату выплачивают стабильно и официально.
14.05.2023
Я работаю инженером на достаточно современном заводе, который в целом неплохой. Здесь важно работать без ошибок, ведь начальство следит за результатами. Но это вполне нормально для компании. Хорошая работа всегда отмечается и вознаграждается, что вдохновляет нас на дальнейшие достижения.
08.05.2023
Работодатель идёт на встречу в вопросах ЗП; Относительная гибкость режима работы (обсуждается); Нет сильной бюрократии по сравнению с крупными заводами; В массе адекватные коллеги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электрон, НИПК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы