Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Московский аэропорт Домодедово
Москва
Комментарий
Достоинства Зарплата, колективНедостатки График Работаю в Домодедово грузчиком полгода. Плюсов больше, чем минусов. Главный плюс – стабильная и достойная зарплата. Физическая работа поддерживала меня в форме, а коллектив был очень дружелюбный и взаимовыручающий. Мне понравилась динамика работы, каждый день был не похож на предыдущий. Было интересно наблюдать за работой аэропорта изнутри. Из небольших минусов – ненормированный график, но это окупалось хорошей зарплатой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Московский аэропорт Домодедово
15.12.2025
Был водителем тягача. скажу так. Хорошо оплачиваемые рейсы дают только избранным их всего пара человек в смене. И никак эту систему не изменить. Начальнику говорил и диспетчерам, толку нет. Диспетчер Ира говорит сама знает кому и что лучше давать. Поэтому всего у парочки избранных зарплата без подработок отличная, остальные довольствуются тем, что есть. Пока начальство не проверить это направление, с чего одни получают по сдельной зарплате больше в разы, а у других всего ничего, сотрудники так и будут увольнятся.
Работник
12.11.2025
К сожалению, с приходом нового руководства всё скатилось на дно. Зп не поднимают, даже если было по монитору. Могут в любой момент решить сократить. Кидают на зп, могут даже уже за отработанный месяц не выплатить полностью. Очень жаль Нет
Работник
12.10.2025
Минусов не счесть. Работаю в отделе кадров, нас руководство заставляет выставлять в интернете ложные фейковые вакансии, но брать на работу мы никого не будем, потому что не хотим платить деньги, у нас есть несколько рабов за миску супа, вот пусть они и пашут один за десятерых. Полностью отсутствуют
Работник
02.07.2025
Сплоченый коллектив, интересная работа, аэропортовая романтика))) достойная зп на тот момент
Работник
20.03.2025
Возможность подработать дают отдохнуть перед основной сменой после дополнительный смены
Работник
01.02.2025
Потратил зря время, вакансии не настоящие, проходил несколько собеседований по полтора часа успешно на мой взгляд, после рассказывали как у них все устроено внутри, а через два дня присылали отказ без объяснения причин и кормили завтраками в стиле "напишите завтра может мы вам что-то еще найдем", пришел к выводу что вакансии не настоящие и висят просто потому-что их заставили. Зарплату на самом деле платят не фиксированную, а тремя частями оклад+kpi. Ездить туда крайне неудобно льгот на проезд и парковку нет. Не тратьте свое время силы и нервы, на эту дыру.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Московский аэропорт Домодедово
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московский аэропорт Домодедово. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
Работник
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы