Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Начнем, пожалуй с зп. То что говорят по телефону смело делите на 2. поскольку такой зп не будет. Про график 2/2 можете забыть. Его тоже нет. Вас будут постоянно просить выйти на замену, поскольку одна заболела, второй очень надо, у третьей еще что-то. У большинства точек нет уборной- будете бегать в ближайший ТЦ. Если ТЦ закрыт, то это ваши проблемы. Обед у вас час, но на полноценный час, если работаешь одна уйти нельзя, а вдруг придут за займом! Обедать можно на точке, но если пришел клиент, нужно все бросить и бежать у нему. Ну и конечно любимое... это штрафы..... не так сел, не так встал - штраф. Не так посмотрел на клиента штраф. Есть план, чтобы его выполнить нужно очень и очень постараться. Есть премия за продажу доп. продуктов. Размер премии за продажу доп продуктов даже писать стыдно, это все равно уйдёт на оплату штрафов. А штрафы у вас будут, поверьте, Если их не найдут, то придумают. У компании жесткая нехватка кадров, но вместо того, чтобы повысить людям зп, они посылают командировочных. Конечно, это же намного дешевле, чем повысить зп. И самое главное отсутствие безопасности!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2024
Работа норм. Но как и везде есть некоторые проблемы, они решаемы . А так все устраивает
17.09.2024
Условия труда нормальные . Работал не долго , были нюансы. Выплаты регулярные.
28.08.2024
Не ходите сюда, при увольнении с вас снимут штрафы за просто так, чтобы платить меньше денег И делается это НА УСМОТРЕНИЕ ВИДЕОЦЕНТРА С отпуском так же ШАРАШКИНА конторка
13.03.2024
Устроилась сюда кредитным менеджером сразу после института. Работа мне в принципе нравится. Сильно не напрягаюсь, иногда в день бывает очень много клиентов, но в основном все идут ровным потоком. По зарплате тоже устраивает.
13.03.2024
Устроилась сюда кредитным менеджером сразу после института. Работа мне в принципе нравится. Сильно не напрягаюсь, иногда в день бывает очень много клиентов, но в основном все идут ровным потоком. По зарплате тоже устраивает.
15.02.2024
Хотя работа в колл-центре это не всегда так легко, как может показаться на первый взгляд, я рада, что попала именно в эту компанию. Работа на удалёнке, а так как я параллельно учусь, то это вообще идеальный вариант: и деньги зарабатываю на свои хочучки, и от учебы особо не отвлекаюсь. Бывает, правда, такое, что попадается настолько привередливый клиент, что я вспоминаю мем: как вежливо послать клиента и не потерять работу. Но в целом, я довольна.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деньга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы