Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками никакая, низкая зарплата, нет дмс, хамство со стороны персонала других отделов График работы, хорошая столовая, трудоустройство по тк, больше плюсов нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Увеличить зарплату. Платят копейки. В наше время 20000 разве деньги??? Был удобный график работы, можно было отпроситься если нужно сходить к врачу например
23.07.2025
Состояние туалетов, обстановки в некоторых кабинетах Возможность подбора индивидуального расписания для совместителей , хороший коллектив
21.07.2025
Толерантность между сотрудниками свобода выбора в графике работы, близость к дому, современные условия для работы
15.07.2025
Коммуникации между подразделениями, заработную плату. Центр города, обучение, вкусная и дешевая столовая. Взаимодействие со студентами.
13.07.2025
Коммуникацию между подразделениями, индексацию зарплаты, бонусы для сотрудников, возможность премий. Стабильность, хороший график, работа в центре города, бюджетная столовая, хороший коллектив и условия труда, разноплановые задачи.
11.07.2025
Кабинет маленький, оборудование устаревшее, технология и подход к разработке застряли на 00-ых. Нет роста, нет перспектив. Маленькие ЗП (ниже рынка в 2-ва раза) Свобода, отсутствие контроля, возможность саморазвития в области it. Коллектив информационно технического центра.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет управления ТИСБИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы