Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Автопитер
Москва
Комментарий
Условия труда!!! Нету места для отдыха!!!! Приходится обед свой просиживать в раздевалке на стуле!!! Близость к дому, удобный график работы, отличный коллектив, пожалуй все
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Автопитер
23.02.2025
Доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет. Адекватное место работы. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников, удаленный формат работы и много других вещей, которые делают работу в компании ооочень комфортной. Рада быть частью этой команды!
Работник
04.02.2025
Устранить "кумовство", нанимают сотрудников просто потому что эти люди чьи-то жёны, братья, сёстры. Даже на руководящие должности ставят. Люди начинают "экспериментировать". Учтите этот факт, если пойдёте с ними сотрудничать. Платили вовремя, условия соблюдали. Всегда офис на связи, есть возможность обсудить любой вопрос.
Работник
29.12.2024
Всегда есть к чему стремиться и я считаю что компания развивается в правильном направлении и перекрывает свои те или иные недостатки Возможность выбора графика, выбора рабочих локаций, возможность брать подработки которые будут достойной оплачиваться, отличный коллектив который поддерживает тебя и сможет помочь тебе с той или иной задачей. Плюсом хотел бы отметить систему наставничества которая помогает новым сотрудникам освоиться. Так же радует то, что есть корпоративный транспорт который помогает добраться от метро до работы.
Работник
10.12.2024
Всё очень нравится, на данный момент ничего менять не стала бы. Своевременная оплата труда, конкурентная з/п, современный комфортабельный офис, прекрасный молодой коллектив, плавная система адаптации нового сотрудника, льготное вкусное питание, понимающее лояльное руководство.
Работник
08.11.2024
Заработная плата у ночных сотрудников 1с очень маленькая. Постоянно выдвигают претензии, что ты выполняешь маленький объем. Приходишь на зп от 70, по итогу получаешь 40. Чтобы получить хотя бы 60, нужно выходить на дополнительные смены в выходные дни. Оформляют трудовой договор на пятидневную рабочую неделю, а работать нужно в ночь 2/2. Хороший коллектив на складе. Можно заказывать обеды за отдельную плату.
Работник
24.10.2024
Улучшения будут индивидуальны, так как компания активно растёт и развивается. Нет предела совершенству. Работаю в данной компании не первый год и с каждым годом компания растёт и вместе с ней расту и я как специалист. Лояльное руководство замечает успешных сотрудников и даёт возможность карьерного роста. Так же компания обучает, поддерживает и поощряет своих сотрудников. Созданы все условия для заработка (развита бонусная система). И конечно же самое главное, что мы одна большая и дружная команда в которой каждый поддерживает друг друга. Мы всегда рады новым сотрудникам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Автопитер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автопитер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Работник
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы