Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Устранить "кумовство", нанимают сотрудников просто потому что эти люди чьи-то жёны, братья, сёстры. Даже на руководящие должности ставят. Люди начинают "экспериментировать". Учтите этот факт, если пойдёте с ними сотрудничать. Платили вовремя, условия соблюдали. Всегда офис на связи, есть возможность обсудить любой вопрос.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет. Адекватное место работы. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников, удаленный формат работы и много других вещей, которые делают работу в компании ооочень комфортной. Рада быть частью этой команды!
29.12.2024
Всегда есть к чему стремиться и я считаю что компания развивается в правильном направлении и перекрывает свои те или иные недостатки Возможность выбора графика, выбора рабочих локаций, возможность брать подработки которые будут достойной оплачиваться, отличный коллектив который поддерживает тебя и сможет помочь тебе с той или иной задачей. Плюсом хотел бы отметить систему наставничества которая помогает новым сотрудникам освоиться. Так же радует то, что есть корпоративный транспорт который помогает добраться от метро до работы.
10.12.2024
Всё очень нравится, на данный момент ничего менять не стала бы. Своевременная оплата труда, конкурентная з/п, современный комфортабельный офис, прекрасный молодой коллектив, плавная система адаптации нового сотрудника, льготное вкусное питание, понимающее лояльное руководство.
08.11.2024
Заработная плата у ночных сотрудников 1с очень маленькая. Постоянно выдвигают претензии, что ты выполняешь маленький объем. Приходишь на зп от 70, по итогу получаешь 40. Чтобы получить хотя бы 60, нужно выходить на дополнительные смены в выходные дни. Оформляют трудовой договор на пятидневную рабочую неделю, а работать нужно в ночь 2/2. Хороший коллектив на складе. Можно заказывать обеды за отдельную плату.
24.10.2024
Улучшения будут индивидуальны, так как компания активно растёт и развивается. Нет предела совершенству. Работаю в данной компании не первый год и с каждым годом компания растёт и вместе с ней расту и я как специалист. Лояльное руководство замечает успешных сотрудников и даёт возможность карьерного роста. Так же компания обучает, поддерживает и поощряет своих сотрудников. Созданы все условия для заработка (развита бонусная система). И конечно же самое главное, что мы одна большая и дружная команда в которой каждый поддерживает друг друга. Мы всегда рады новым сотрудникам.
02.07.2024
Улучшение бытовых условий в офисной части. Возможность компенсации питания. Хороший коллектив, все всегда друг другу помогают и поддерживают. Удобный график, есть возможность брать удаленку Руководство всегда идёт на встречу и слышит своих сотрудников. Достойная оплата труда, мотивационые премии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автопитер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы