Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Автопитер
Санкт-Петербург
Комментарий
Устранить "кумовство", нанимают сотрудников просто потому что эти люди чьи-то жёны, братья, сёстры. Даже на руководящие должности ставят. Люди начинают "экспериментировать". Учтите этот факт, если пойдёте с ними сотрудничать. Платили вовремя, условия соблюдали. Всегда офис на связи, есть возможность обсудить любой вопрос.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Автопитер
23.02.2025
Доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет. Адекватное место работы. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников, удаленный формат работы и много других вещей, которые делают работу в компании ооочень комфортной. Рада быть частью этой команды!
Работник
29.12.2024
Всегда есть к чему стремиться и я считаю что компания развивается в правильном направлении и перекрывает свои те или иные недостатки Возможность выбора графика, выбора рабочих локаций, возможность брать подработки которые будут достойной оплачиваться, отличный коллектив который поддерживает тебя и сможет помочь тебе с той или иной задачей. Плюсом хотел бы отметить систему наставничества которая помогает новым сотрудникам освоиться. Так же радует то, что есть корпоративный транспорт который помогает добраться от метро до работы.
Работник
10.12.2024
Всё очень нравится, на данный момент ничего менять не стала бы. Своевременная оплата труда, конкурентная з/п, современный комфортабельный офис, прекрасный молодой коллектив, плавная система адаптации нового сотрудника, льготное вкусное питание, понимающее лояльное руководство.
Работник
08.11.2024
Заработная плата у ночных сотрудников 1с очень маленькая. Постоянно выдвигают претензии, что ты выполняешь маленький объем. Приходишь на зп от 70, по итогу получаешь 40. Чтобы получить хотя бы 60, нужно выходить на дополнительные смены в выходные дни. Оформляют трудовой договор на пятидневную рабочую неделю, а работать нужно в ночь 2/2. Хороший коллектив на складе. Можно заказывать обеды за отдельную плату.
Работник
24.10.2024
Улучшения будут индивидуальны, так как компания активно растёт и развивается. Нет предела совершенству. Работаю в данной компании не первый год и с каждым годом компания растёт и вместе с ней расту и я как специалист. Лояльное руководство замечает успешных сотрудников и даёт возможность карьерного роста. Так же компания обучает, поддерживает и поощряет своих сотрудников. Созданы все условия для заработка (развита бонусная система). И конечно же самое главное, что мы одна большая и дружная команда в которой каждый поддерживает друг друга. Мы всегда рады новым сотрудникам.
Работник
02.07.2024
Улучшение бытовых условий в офисной части. Возможность компенсации питания. Хороший коллектив, все всегда друг другу помогают и поддерживают. Удобный график, есть возможность брать удаленку Руководство всегда идёт на встречу и слышит своих сотрудников. Достойная оплата труда, мотивационые премии.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Автопитер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автопитер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Юрист
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Проектировщик
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
Работник
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы