Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАлдан
Комментарий
Техника старая, хотя в вакансии указали что новая, но положена не всем участкам.. Условия для ремонта на участках отсутствуют - полевые. С запчастями проблема. Специалистов по ремонту нет, как и сервисов. Короче говоря нужно выживать Питание, доставка, проживание так себе. Руководство не шумит. Не так далеко город
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2025
Организовать стабильную работу сервера. Хороший коллектив, расположение в центре города, доступность транспорта.
27.02.2025
Заработная плата восемдесят процентов состоит из премии которой ты не получишь Обеспечение проживанием, покупка билетов доставка до работы обеспечение спецодеждой
24.02.2025
Погодные условия в районах крайнего севера Оплачивается проезд к месту работ и обратно, бесплатное питание, достойная белая заработная плата, своевременная выплата заработной платы, хорошие условия проживания, обеспечение спецодеждой, хороший коллектив.
05.01.2025
На некоторых участках, добавить ремонтные ( теплые)боксы! График удобный, компания хорошая. З. П платится вовремя, без обмана. Иногда платят приятные бонусы!!
22.12.2024
Хотелось бы человеческого отношения со стороны ,как руководства так и руководства службы безопасности. Последние вели себя как собаки сутулые. Команда ФАС и они отключают мозг. Начинал работать я еще в ГСП-ГСМ, все было хорошо до поры до времени пока не появилась служба безопасности.
04.12.2024
Корпоративный транспорт что бы нормально добраться с трассы до непосредственно вжг. Зп без задержек, отпускные, праздничные, больничный лист. Сизы выдают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-ГСМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы