Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ССК ГАЗРЕГИОН
Москва
Комментарий
Теперь о печальном. Зарплата стабильная, задержек нет. Опять же в связи с переходом в ГСП, со своими целевыми уровнями сильно снизило размер заработной платы ИТР (прорабов и мастеров). Где это видано, чтобы рабочий получал больше прораба? Пускай сами работают за эти деньги в еб*нях. Организация по тихому разлагается изнутри и одной из причин тому Шадыжев М.А. и Локьяев Х.Х. (заместители ген. директора). На объектах осталось очень мало квалифицированных специалистов, как рабочих, так и инженеров благодаря Шадыжеву и Локьяеву, которые устраивают своих родственников (ингушей и балкарцев соответственно) и к строительству не имеют никакого отношения. Не то чтобы специальных профессиональных познаний, даже школьное отсутствует. Ладно рабочий плохо пишет и изъясняется на русском языке, в голове не укладывается когда у "руководителя" или "прораба(мастера)" проблемы с этим. Из выше сказанного вытекает, что работников много, а вкалывает малая группа лиц, которые не родственники и не той национальности. Благодаря своей неприкосновенности- ест место не выходу на работу, пьянству и воровству (цветных строй материалов). ИТР и руководителя бездарные малолетки или старые пни, которые в силу своей тупости выше прораба (старшего) не поднялись, в основном балкарцы, благодаря Локьяеву Х.Х.,который тянет их и продвигает незаслуженно. Большая зарплата им, премия им. Большая просьба к Гараеву С.И., сделать аттестацию на профпригодность своих подчинённых и искоренить кумовство, дайте пожалуйста дорого профессионалам. Жалко, что пришлось покинуть данную организацию, но из-за кумовства, настоящим специалистам тут трудно выжить, будешь вечно на побегушках у какого-то долба*ба. Хочу добавить, что я ни в коем случае не националист, сам татарин, работал и дружил с русскими, казахами и кабардинцами. Да и среди ингушей и балкарцев есть достойные работники.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ССК ГАЗРЕГИОН
13.11.2023
Очень хорошая стабильная компания, стабильный высокий заработок, поощрения от руководства, адекватные, отзывчивые, внимательные к своему персоналу начальники механизированных колонн, что ниже сказанное по отзывам в корне не соответствует действительности!!! Мой муж работает в Газрегионе более 10 лет, чем очень доволен, в плане стабильности компании, компетентности вышестоящего руководства! От лица нашей семьи искренне благодарим ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА и всех начальников МЕХАНИЗИРОВАННЫХ Колон!!! P.S. рекомендую работу в данной компании для добросовестных специалистов!
Работник
06.09.2023
Условия жизни просто ужас, общаги разные, кормят ужасно и мало. Меню мусульманское, отношение по национальности налицо со стороны кадров и руководства на участке. Поселят как захотят, по работе тоже все по разному. Но кому как в общем. Обеспечение ужасное, спецовка плохого качества, особенно у сварщиков. Оборудование тоже херовое. Уволиться быстро не получится, месяц заявление лежит, уже 100 человек на расчет заявление написало, вообще по барабану.
Работник
28.08.2023
если вы не родственник или приятель руководства, то пахать вы будете как папа карла, а зарплату закрывать такую же, вашему соседу который весь месяц ни черта не делал, но у него есть протекция...особенно касается родственников и друзей Шадыжева М.А. за них он идет горой, даже если он за весь месяц ни разу из вагончика не вышел.
Работник
26.08.2023
Удобное проживание, компенсация за проезд на работу и обратно, оплата медицинского осмотра для северных регионов, своевременная выплата заработной платы, шанс вступить в профсоюз, оплачиваемый период между вахтами, приятное горячее питание.
Работник
15.08.2023
Недостатков много:1. Очень мало квалифицированных специалистов ( большое количество устроенных людей по родству (это касается лиц ингушской национальности которые устраиваются через Шадыжева м. а.) и к строительству не относящихся что говорит некоторые и писать и читать могут только с трудом. 2. Из за пункта 1 вытекает что на объекте народу много и 60% сват,брат, дядя которые не прикасаемые и не работают. 3. Все эти проблемы присутствует в данный момент на объекте в г. Большой камень
Работник
09.08.2023
Расходный материал не хватает, одежда не аис. Обувь точно не на каждый день
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ССК ГАЗРЕГИОН
Помогите составить детальное представление о работе в компании ССК ГАЗРЕГИОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
Специалист по работе с клиентами
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы