Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Зарница, ПО
Казань
Комментарий
В работе меня все устраивает не вижу конкретных проблем для улучшений Условия труда в Зарнице нормальные. Офис конечно не помешало бы обновить (древнее МФУ так уж точно), но недавно новую мебель закупали, наверное в следующем квартале заменят и эту старушку. Вообще полгода тут работаю, а прям движуха постоянно) Это приятно, значит видит начальство что нужно поменять в первую очередь, а что потом. По зп вопросов нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Зарница, ПО
28.02.2025
Больше устраивать мероприятий на сплоченность коллектива и различных конкурсов, тк очень не хватает активностей помимо рабочего процесса. Работаю в Зарнице пол года, всем доволен. Оклад такой же, какой и обещали. Дружный коллектив готовый помочь. Руководство компании всегда идет на встречу сотрудникам и оперативно решает возникающие проблемы. Комфортные условия труда, включая комнату приёма пищи, вахтовый автобус, и оборудованную раздевалку, также добавляют к положительному впечатлению.
Работник
23.02.2025
Работая в организации , пока нареканий не было, в работе все устраивает Отличные условия труда, хорошая корпоративная культура, не забывают и нас сотрудников и наши семья, есть вахта, причем ее увеличили, это говорит о том что руководство прислушивается к нам к сотрудникам
Работник
22.02.2025
увеличить количество корпоративных мероприятий для сближения персонала. руководство компании беспокоиться и заботиться о комфорте сотрудников. есть комната приема пищи, выделяется регулярно вода питьевая, чай, кофе. самое главное в настоящее время регулярность выплаты зарплаты и ее увеличение. действует система премирования. есть возможность себя зарекомендовать.
Работник
18.02.2025
Не хватает парковочных мест. Хотелось б расширить площадку для машин. Работаю в Производственном Объединении «Зарница» уже несколько лет, и могу сказать, что это одна из лучших компаний, в которых мне довелось работать. Компания известна своей стабильностью и постоянными заказами, что обеспечивает много работы и возможность для профессионального роста. Коллектив здесь очень дружный и профессиональный; новые коллеги быстро вписываются в команду, и работать с ними становится легче.
Работник
18.01.2025
Оплата труда, распорядок трудового дня, поставка комплектующих Стабильность, карьерный рост, возможность отличиться и получить как материальную и не материальную награду
Работник
11.01.2025
Работа нравиться, пока нареканий не было. Улучшать ничего бы не хотелось. Самое главное, чтобы ничего не ухудшилось. Работаю в «Зарнице» несколько месяцев. В целом, компания заслуживает похвалы за доброжелательное отношение и внимание к личностям сотрудников. Были моменты с задержками зарплаты, но руководство оперативно все исправило. Рад, что проблемы решаются, и поддержка на высоте.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Зарница, ПО
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зарница, ПО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
Работник
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
Менеджер по продажам В2В
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы