Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пришел без опыта, взяли и обучили с нуля. График 5/2, особо переработок нет, бывает на дальних объектах задерживаюсь, но это редкость. Оформили по ТК сразу, больничный брал - без проблем оплатили.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2025
Ушла сюда из управляшки за человеческими условиями. График вполне себе удобный, влиться тоже помогли.
31.07.2025
Работаю офис-менеджером в отделе продаж, нравится что есть корпоративные бонусы и подарки к праздникам. Работа разная, интересная, постоянно переключаешься между разными задачами. Коллектив действительно приятный, руководители адекватные, никто не давит. Офис красивый и техника хорошая, не жалуюсь особо. Есть перспективы роста - предыдущий офис-менеджер перешел на позицию выше, надеюсь тоже.
11.07.2025
Работаю менеджером по продажам больше года. Адаптация прошла быстро, было обучение, поддержка руководителя и команды с самого начала. Зп стабильная, по моим меркам очень хорошая. Руководство включено в процессы, всегда можно обсудить сложные ситуации. Нравится что коллектив сильный и что компания дает возможности для роста
02.07.2025
Мне нравится что график стабильный без переработок, удобно планировать личное время. Зарплату всегда платят вовремя, есть премии. Сам процесс нравится, коллектив адекватный, начальство норм. Условия хорошие, менять не планирую
16.06.2025
Работа хорошая, если ты умеешь говорить с людьми и не боишься бумажек. Основное — это диалоги с клиентами, особенно после сделки. Кто-то хочет справку, кто-то потерял договор, кто-то просто звонит, потому что "вы тут у нас указаны как контактное лицо". Бывает что злятся, нужно уметь держать лицо и не принимать близко к сердцу. Мне нравится, что все четко по регламенту: есть шаблоны, есть база, все фиксируется в CRM, если что-то сложное — подключаем юристов, техотдел. Не надо самой выдумывать, как выйти из ситуации. Зарплата без задержек — оклад, есть премии. В общем и целом место достойное
25.06.2023
Домашняя атмосфера в компании, не надо придерживаться строгого стиля в одежде. Сама работа очень интересная, прокачал свои навыки. Коллектив дружелюбный, отзывчивый. Первый год зарплату платили исправно, а потом начались задержки. Долги закрывали, но стабильности уже не было. Поэтому несмотря на хорошие условия, я уволился.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аквилон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы