Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМалые Вязёмы
Комментарий
Никому не рекомендую работу в дочерней компании Союз-М – Chistetika. Работала там в digital отделе. В команде неприятная, абсолютно демотивирующая aтмoсфeра. Часто нельзя получить неделями ответ от вышестоящих сотрудников на твои сообщения по каким то срочным задачам, а потом вся команда должна бросать все свои дела и быстро-быстро все делать (например, подготовить за 2 часа 30 карточек к печати – граф дизайнеры поймут всю боль). Задачи спускаются в каком то хаотичном порядке, в режиме «нужно еще вчера, бросайте все и быстро начинайте делать». Но самый неприятный момент работы в этой компании – в совершенно хaмскoм oтнoшение к своим сотрудникам. Правки граф дизайнерам выдаются в духе «это ужасно» (без конструктивной критики, что нужно поправить). Очень часты высказывания аля «я твой руководитель, я тебе плачу, поэтому ты будешь делать, что я сказала». Такой подход полностью обрубает желание выдвигать предложения. Ну и тот факт, что за последние 2 месяца из команды уволилась бОльшая половина ребят о многом говорит. Лучше потратить больше времени на поиск и найти действительно комфортную работу, чем купиться на «милую» улыбку руководителя и рассказы о том, как компания хочет создать экологичную атмосферу внутри команды на собеседовании и потом ежедневно выслушивать хамство и негатив. Удаленная работа. Больше преимуществ работы в этой компании не нашла
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2026
Отвратительная работа эйчаров! Сидят на HH, вывесили вакансию копирайтера — при этом откликов у них на сегодняшний день уже более 500. И при таком колоссальном потоке у них просто чудовищный отдел подбора персонала в плане коммуникации с соискателями. Дозвониться до них в принципе нереально, при этом сам же HR оставил свои контакты, чтобы соискатель с ней связался. А после нескольких попыток дозвона почему-то включается автоответчик: «Вы позвонили в Следственный комитет». Просто сюрреализм какой-то! Потом, спустя какое-то время, через переписку HR-менеджер вдруг выдаёт: «Готова пообщаться по видеосвязи». Зачем копирайтеру для работы вдруг понадобился такой формат собеседования — совершенно за гранью понимания. И вишенка на торте — отзывы самих сотрудников о том, что маленькая заработная плата. А в вакансии копирайтера даже не указана зарплатная вилка. То есть это уже очевидно, что есть что скрывать. Отношение и к соискателям, и к сотрудникам УЖАСНОЕ. И вот после всего этого цирка удивляются, почему такие компашки ищут сотрудников по полгода и более. Совершенно ясно, в чём их проблема, и связываться с ними — себе дороже.
28.11.2025
Хотелось бы индексации (повышения) заработной платы. Дружелюбный коллектив. В офисе есть всё необходимое для комфортной работы. Подход к мероприятиям (корпоративы, обучение и др.) очень оригинальный и интересный.
18.11.2025
Грубый персонал кадровое службы. Неуважительно отвечает на вопросы сотрудников. Не солидно так себя вести! Низкая зарплата.
01.11.2025
Возможно, добавить что-то из социалки, например, ДМС Комфортный офис. Отзывчивый коллектив . Лояльное руководство
12.01.2025
Часто ситуации, что помимо текущих задач, которые нужно было сдать еще вчера прибегают с разных отделов и просят как можно быстрее сделать листовку, презентацию, баннер, украсить входную зону к празднику и т.д. откладывая до последнего. Могут стоять рядом и ждать пока сделаешь. Дизайнеры поймут, как это некрасиво) Было бы здорово наладить поток задач от других отделов, чтобы делать без спешки. Карьерного роста нет как и игнорируют просьбу о повышении ЗП (нет вообще никакого ответа со стороны руководства, тупо молчание, а сама ЗП средняя или уже даже ниже среднего по рынку). Тут просто не хватает прозрачности. Отдел дизайна выполнял много работы и часто брал на себя задачи других отделов, но почему-то в офисе коллеги из других отделов могли сказать «да вы же ниче не делаете, каляки малюете». Такое я встретила первый раз именно здесь. Я считаю, что это полностью зависит от руководителя отдела, то, как работу отдела презентуют и выстраивают границы своей работы. Комфортные условия труда, дают право на инициативы, красивый офис, вкусная еда в столовой, корпоративы на уровне, своевременные выплаты.
23.10.2024
Коммуникация между сотрудниками.Адаптацию в компании сделать по дольше. Отличная компания. Много времени посвящает обучению сотрудников.Зарплата всегда во время. Продукция качественная, приятно продавать. Есть свои особенности, но где их нет? Пришлось уволиться в связи с переездом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОЮЗ-М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
17.04.2026
Apparat casino - это заведение, которое не перестаёт удивлять. С момента первого визита я был впечатлён разнообразием игровых форматов, от классических слотов до покера. Умеренные ставки делают игру доступной, что является важным преимуществом. Условия по монетам добавляют азарт, а я предпочитаю тратить их сразу, чтобы избежать накопления. Моя стратегия заключается в сборе монет во время игры и рискованных ставках в конце сессии, что добавляет остроту. Общий опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным и я с нетерпением жду новых игровых сессий.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы