Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СОЮЗ-М
Красногорск
Комментарий
Часто ситуации, что помимо текущих задач, которые нужно было сдать еще вчера прибегают с разных отделов и просят как можно быстрее сделать листовку, презентацию, баннер, украсить входную зону к празднику и т.д. откладывая до последнего. Могут стоять рядом и ждать пока сделаешь. Дизайнеры поймут, как это некрасиво) Было бы здорово наладить поток задач от других отделов, чтобы делать без спешки. Карьерного роста нет как и игнорируют просьбу о повышении ЗП (нет вообще никакого ответа со стороны руководства, тупо молчание, а сама ЗП средняя или уже даже ниже среднего по рынку). Тут просто не хватает прозрачности. Отдел дизайна выполнял много работы и часто брал на себя задачи других отделов, но почему-то в офисе коллеги из других отделов могли сказать «да вы же ниче не делаете, каляки малюете». Такое я встретила первый раз именно здесь. Я считаю, что это полностью зависит от руководителя отдела, то, как работу отдела презентуют и выстраивают границы своей работы. Комфортные условия труда, дают право на инициативы, красивый офис, вкусная еда в столовой, корпоративы на уровне, своевременные выплаты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СОЮЗ-М
16.09.2026
Отвратительная работа эйчаров! Сидят на HH, вывесили вакансию копирайтера — при этом откликов у них на сегодняшний день уже более 500. И при таком колоссальном потоке у них просто чудовищный отдел подбора персонала в плане коммуникации с соискателями. Дозвониться до них в принципе нереально, при этом сам же HR оставил свои контакты, чтобы соискатель с ней связался. А после нескольких попыток дозвона почему-то включается автоответчик: «Вы позвонили в Следственный комитет». Просто сюрреализм какой-то! Потом, спустя какое-то время, через переписку HR-менеджер вдруг выдаёт: «Готова пообщаться по видеосвязи». Зачем копирайтеру для работы вдруг понадобился такой формат собеседования — совершенно за гранью понимания. И вишенка на торте — отзывы самих сотрудников о том, что маленькая заработная плата. А в вакансии копирайтера даже не указана зарплатная вилка. То есть это уже очевидно, что есть что скрывать. Отношение и к соискателям, и к сотрудникам УЖАСНОЕ. И вот после всего этого цирка удивляются, почему такие компашки ищут сотрудников по полгода и более. Совершенно ясно, в чём их проблема, и связываться с ними — себе дороже.
Копирайтер
28.11.2025
Хотелось бы индексации (повышения) заработной платы. Дружелюбный коллектив. В офисе есть всё необходимое для комфортной работы. Подход к мероприятиям (корпоративы, обучение и др.) очень оригинальный и интересный.
Работник
18.11.2025
Грубый персонал кадровое службы. Неуважительно отвечает на вопросы сотрудников. Не солидно так себя вести! Низкая зарплата.
Работник
01.11.2025
Возможно, добавить что-то из социалки, например, ДМС Комфортный офис. Отзывчивый коллектив . Лояльное руководство
Работник
23.10.2024
Коммуникация между сотрудниками.Адаптацию в компании сделать по дольше. Отличная компания. Много времени посвящает обучению сотрудников.Зарплата всегда во время. Продукция качественная, приятно продавать. Есть свои особенности, но где их нет? Пришлось уволиться в связи с переездом.
Работник
06.07.2023
Больше доверять промежуточному управляющему составу.. Команда в Москве - атмосферные профессионалы. Компания с культурой. Гибкий профессиональный подход. Инвестиции в своих сотрудников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СОЮЗ-М
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОЮЗ-М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
Технолог
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
07.07.2025
Расширить возможность обучения и совершенствования проф знагий Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
Работник
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы