Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Больше доверять промежуточному управляющему составу.. Команда в Москве - атмосферные профессионалы. Компания с культурой. Гибкий профессиональный подход. Инвестиции в своих сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Хотелось бы индексации (повышения) заработной платы. Дружелюбный коллектив. В офисе есть всё необходимое для комфортной работы. Подход к мероприятиям (корпоративы, обучение и др.) очень оригинальный и интересный.
18.11.2025
Грубый персонал кадровое службы. Неуважительно отвечает на вопросы сотрудников. Не солидно так себя вести! Низкая зарплата.
01.11.2025
Возможно, добавить что-то из социалки, например, ДМС Комфортный офис. Отзывчивый коллектив . Лояльное руководство
12.01.2025
Часто ситуации, что помимо текущих задач, которые нужно было сдать еще вчера прибегают с разных отделов и просят как можно быстрее сделать листовку, презентацию, баннер, украсить входную зону к празднику и т.д. откладывая до последнего. Могут стоять рядом и ждать пока сделаешь. Дизайнеры поймут, как это некрасиво) Было бы здорово наладить поток задач от других отделов, чтобы делать без спешки. Карьерного роста нет как и игнорируют просьбу о повышении ЗП (нет вообще никакого ответа со стороны руководства, тупо молчание, а сама ЗП средняя или уже даже ниже среднего по рынку). Тут просто не хватает прозрачности. Отдел дизайна выполнял много работы и часто брал на себя задачи других отделов, но почему-то в офисе коллеги из других отделов могли сказать «да вы же ниче не делаете, каляки малюете». Такое я встретила первый раз именно здесь. Я считаю, что это полностью зависит от руководителя отдела, то, как работу отдела презентуют и выстраивают границы своей работы. Комфортные условия труда, дают право на инициативы, красивый офис, вкусная еда в столовой, корпоративы на уровне, своевременные выплаты.
23.10.2024
Коммуникация между сотрудниками.Адаптацию в компании сделать по дольше. Отличная компания. Много времени посвящает обучению сотрудников.Зарплата всегда во время. Продукция качественная, приятно продавать. Есть свои особенности, но где их нет? Пришлось уволиться в связи с переездом.
21.04.2023
Никому не рекомендую работу в дочерней компании Союз-М – Chistetika. Работала там в digital отделе. В команде неприятная, абсолютно демотивирующая aтмoсфeра. Часто нельзя получить неделями ответ от вышестоящих сотрудников на твои сообщения по каким то срочным задачам, а потом вся команда должна бросать все свои дела и быстро-быстро все делать (например, подготовить за 2 часа 30 карточек к печати – граф дизайнеры поймут всю боль). Задачи спускаются в каком то хаотичном порядке, в режиме «нужно еще вчера, бросайте все и быстро начинайте делать». Но самый неприятный момент работы в этой компании – в совершенно хaмскoм oтнoшение к своим сотрудникам. Правки граф дизайнерам выдаются в духе «это ужасно» (без конструктивной критики, что нужно поправить). Очень часты высказывания аля «я твой руководитель, я тебе плачу, поэтому ты будешь делать, что я сказала». Такой подход полностью обрубает желание выдвигать предложения. Ну и тот факт, что за последние 2 месяца из команды уволилась бОльшая половина ребят о многом говорит. Лучше потратить больше времени на поиск и найти действительно комфортную работу, чем купиться на «милую» улыбку руководителя и рассказы о том, как компания хочет создать экологичную атмосферу внутри команды на собеседовании и потом ежедневно выслушивать хамство и негатив. Удаленная работа. Больше преимуществ работы в этой компании не нашла
Помогите составить детальное представление о работе в компании СОЮЗ-М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы