Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИстра
Комментарий
Из минусов: - Увеличить уровень заработной платы с учётом ростов цен в стране. - Ввести бесплатное питание. Работаю в этой компании в течении долгого времени. Как на любом предприятии есть свои плюсы и минусы. Но лично для меня плюсов все таки больше. - Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - В тяжёлое экономическое время стабильно платят зп. - Корпоративный транспорт для сотрудников. - Меня, как сотрудника все устраивает. Как и везде, нужно работать. Выполнять качественно и в срок поставленные руководством задачи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Всё плохо !!!! Работаю продавцом летом пришла новая команда , и здесь началось .... Смотрят постоянно в камеры, наблюдают за тобой, проговариваешь ты про акции, скидки и тд, если нет - наказание Зп начали делить по частям, получаем в месяц по 5 раз , маленькими суммами. Списанный товар теперь мы оплачиваем сами ( %) Сделали экзамены для всех сотрудников, должны пройти аттестацию Раньше оплачивался транспорт до работы( такси), сейчас за свой счет Сыры вечно приходят перепутанные, то что наклеено на сыр, не соответствует действительности Одни сплошные минусы.
24.07.2025
Побольше зп, повкуснее обеды ) Хороший коллектив , лояльное руководство , уютный офис , свежий воздух, интересные тренинги , скидки на продукцию , хорошая продукция, есть корп транспорт и бесплатные обеды
23.07.2025
Заработную плату. Не очень удобное расположение, маршрут автобуса не всем подходит, приходиться добираться на своём транспорте, выходит затратно Лояльное руководство, неплохой коллектив, зп вовремя, есть корпоративный транспорт.
22.07.2025
В летнее время поставить хорошие кондиционеры на тт.Чтоб температура устраивала продавца и хранился товар на точках. Хорошие условия труда. Отличная зарплата. Руководство всегда идёт на встречу продавцу.
21.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками Понимание и справедливое отношение к рабочему классу. Своевременная выплата заработной платы.
19.07.2025
Все хорошо,могло быть и лучше,если запчасти хорошего качества устанавливать на машины Выплаты вовремя,коллектив дружный,машины относительно новые и поддерживают в порядке
Помогите составить детальное представление о работе в компании Истринская сыроварня Олега Сироты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы