Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНогинск
Комментарий
Более оперативное взаимодействие между отделами. В остальном все хорошо. Балуют пиццей и премия и на праздники. Честный, не жадный, справедливый. Все в белую, относятся лояльно и с пониманием.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Работаю в компании более 3 лет, всё устраивает. Организация динамично развивается. Советую к трудоустройству. Официальная заработная плата. Всегда вовремя и без задержек как по договору. Новый автопарк, обслуживание у дилера. Можно ездить по платным дорогам. В каждой машине транспондер. Соблюдение режима труда и отдыха водителя. Подработки только по желанию. В случае каких то проблем, идут на встречу.
21.11.2025
Более оперативное взаимодействие между отделами. Было бы не плохо если бы оплачивали карты в фитнес центр. Официальная зарплата, своевременная выплата. Возможность роста. Наличие премий и поощерений. Рекомендую.
04.09.2025
Было бы хорошо, если оформляли ещё полис ДМС. Удобнее добираться на автомобиле Всё официально. Договоренности все соблюдаются, зарплату платят вовремя.
01.09.2025
Всё устраивает, зарплата достойная, периодически индексируется, выплачивается в срок. Комфортные условия труда, хороший коллектив, всё честно и официально!
24.08.2025
Иногда долго принимаются решения руководством, что замедляет процессы. Своевременно обновляется техника, поощряется повышение квалификации, открытость руководства к диалогу и выполнение им обязательств
16.04.2025
Информирование между отделами о происходящем в компании в целом Понимание, правдивость, корректная требовательность к поставленным задачам
Помогите составить детальное представление о работе в компании РЕКАСТ СТИЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
04.07.2025
бывают напряженные периоды работы, но нечасто Когда работаешь давно и знаешь каждую линию и все нюансы) Грасс сильно вырос в последние несколько лет, дает хорошие рабочие места, о сотрудниках заботятся и вообще отношения в компании отличные, что в коллективе, что с руководством. Техника обновляется регулярно, все больше стало автоматизации, и тут с одной стороны проще, с другой - скорости работы меняются в большую сторону. Но рутины меньше зато стало. Молодежь приходит часто, опытные выступают наставниками (за это кстати доплачивают), так что квалификация в итоге у всех приличная. По зарплате тоже растем, она индексируется, премии выдают регулярно, к праздникам бонусы тоже. Приятно, когда работаешь на предприятии с таким масштабом и таким отношением к людям
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы