Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень дохода и бонусная программа. Перспективы роста. Развитие параллельных проектов. Внимание и масштаб. Коммуникабельность , возможность донести информацию
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.10.2025
Все отлично, на мой взгляд , чудесная компания. Остались положительные воспоминания. Близко от жд станции. Лояльное руководство . По пятницам сокращенный день. Уровень заработной платы.
10.08.2025
Мне лично не хватает ДМС. Еще бы добавила лагерь для детей сотрудников но может это уже черезчур. всегда есть то, что надо улучшить - это признак развивающейся компании. Работаю в компании почти 5 лет. В силу возраста и т.к. я жена военного успела поработать во многих местах и городах, поэтому точно могу сравнить. ВИНАР - стабильность. Компания на рынке более 30 лет - редкость теперь. Для молодежи - в компании выстроена отличная система наставничества. Здесь всегда есть возможность для обучения — компания охотно инвестирует в рост своих кадров. Компания заботится о нас и наших семьях - подарки не только сотрудникам, но и для детей. А наши корпоративные мероприятия — это всегда яркие, незабываемые события, в том числе и экскурсии для наших детей на место работы родителей. Компания занимается благотворительностью, что для меня немаловажным аргументом в выборе компании было. Но дело даже не только в этом. Атмосфера в коллективе по-настоящему дружеская и сплоченная. Мы не просто коллеги, мы команда, которая всегда готова поддержать друг друга. У нас и производство и наука и продажи - всегда есть возможность познания.
05.08.2025
Хотелось бы ДМС, а так всё супер. В некоторых компаниях уже не стоит ничего улучшать - лучшее враг хорошего. Я работаю в компании уже больше года секретарём офиса. Очень хорошее место: уютный офис, удобное расположение. За всё время моей работы ни разу не было задержек зарплаты, расчёт за отработанный период происходит точно в срок, без задержек. Также отсутствуют необоснованные штрафы или иные вычеты. Руководство лояльное и понимающее. Как и весь дружный коллектив – очень многие сотрудники работают не один десяток лет, проходя за это время через многие ступени карьерной лестницы. За особые заслуги, выработку трудового стажа, а также по особым датам стабильно выплачивается денежное вознаграждение. Компания организовывает различные выездные мероприятия и корпоративы, которые посещают все сотрудники, даже с семьями. В рабочем процессе чувствуется единение всех сил и подразделений компании. Также здесь очень развита культурно-досуговая программа, есть творческий коллектив, который принимает участие и занимает призовые места в различных региональных конкурсах. Одним словом, рекомендовал бы я другу работать здесь - однозначно ДА.
19.07.2025
Коммуникабельность между сотрудниками Стабильность. Стрессоустойчивость, четкое понимание работы, и отдыха.
15.04.2025
Не хватает ДМС, столовой на территории или компенсации питания. Приветливый коллектив, понимающее и отзывчивое руководство; Достойная заработная плата; Много разной и интересной работы. Руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании.
09.04.2025
ДМС, комнату отдыха и принятия пищи, а лучше столовую, раздевалки Близость к дому, оборудованные рабочие места, одежду фирма предоставляет
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПФ «ВИНАР». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы