Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
не советую сюда идти, прошла недельное обучение, много времени потратила, потом проработала пару дней, должны были официально устроить, но мне сказали, что мол у них сокращение, а раньше не могли сказать. Я им все скинула, нужные документы. Потом вижу, что они опять набирают людей. Зарплату мне не дали, обещали за обучение заплатить, но тоже тихо. Так что 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу к ним.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.01.2024
Что касается премии, то тут раз на раз не приходится, зависит от моих собственных достижений, потолка нет, сколько наработала, столько и мое.
24.11.2023
Леомакс себя позиционирует как белая крутая компания,но на деле полная[censored]Возможно,дело в представителе отдела кадров,который вызывает негатив. Эйчар [Е.] максимально непрофессионально ведет интервью,задает глупые вопросы про "замужем,своя ли квартира или нет",тон общения очень грубый,поговорив с ней настроение портилось от такого уровня эйчарши.Ужасно выбесило заполнение анкеты,которое отняло час времени,на мои вопросы данный эйчар не отвечал ничего по делу. По итогам интервью предлагает зп ниже рыночного уровня,которую еще надо заработать,это у них такая мотивация!А еще глупость в виде полиграфа,где вас будут[censored]с вопросами "вы правда замотивированы работать за эти копейки???". После нескольких этапов интервью и потраченного времени на данного эйчара (и компанию),[Е.] соизволила просто исчезнуть и не дать обратную связь. Отмечу,со своей стороны я максимально корректно и вежливо общаюсь,мой опыт релевантен их вакансии,они сами не пойми кого ищут,наверное раба за 10 тысяч.
23.11.2023
Очень классная корпоративная жизнь, часто праздники, с мастер-классами, подарками и конкурсами, скидки на продукты. На этом к сожалению все
13.11.2023
Офис в стиле open space. Шум в ушах, куча народу, переполненный муравейник напоминает. Вонючие туалеты. У всех сотрудников угрюмые и злые лица. Отдельно хочу рассказать про kpi. когда хотят уволить, то оказывается что kpi выплачивается "по желанию директора". При этом какие к нему требования, что нужно сделать и как его получитьнигде не прописано. То есть если ты стал неугоден, то они просто урезают твою зп на 40%. Можешь ходить на работу и получать 60% от зп.
15.10.2023
Оклад - это только половина обещанной зп. Все остальное платится как премия, которую непонятно, выплатят или нет. Страховки нет, заставляют проходить детектор, что на мой взгляд, практикуется только в мутных конторах, до трудоустройства просят документы, причем, копии снимают.
07.10.2023
Устраивался в данную фирму на склад в Домодедово,брали кладовщиком на приёмку,но затем предложили попробовать старшим кладовщиком на проект "Али Экспресс"перед трудоустройством обещали порядка 80,вышел на работу уже 45-50,хотел сразу развернуться и уйти,в кадрах позвонили начальнику он обещал 60-65,но это парадокс в трудовом у тебя указана з/п 150 руб в час,а получаешь как начальник обещает,в данной компании все кто выше кладовщика проходят полиграф, тое-есть если сотрудник не особо нужен то его просто под предлогом не прошел увольняют, есть свой костяк из бригадиров остальные приходящие на время личности,вот так же как и со мной получилось данная фирма подписала контракт с сберлогистикой и Али Экспресс,перед новым годом проект закрылся,для начала напарник из другой смены не прошел полиграф,а потом и я,оплачивают проезд 100 рублей за смену,подработки и праздничные платят в одинарном размере,в данной фирме такого не слышали что везде в норм месте вдвойном,на складе работают %80 на вскидку это кто за 50,разумеется если работать кладовщиком то и теже 50 не все далеко зарабатывают,вывод думаю делайте сами,стоит ли такая контора вашего внимания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании LEOMAX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы