Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Телетел
Брянск
Комментарий
Комфортная работа, удобный график - не успеваешь уставать, что очень хорошо. Нет выгарания. В компании дружный коллектив, с технической стороны тоже хорошая поддержка - в случаях поломки программы или зависания (вопрос уже к моему оборудованию) помогут разобраться в проблеме. З/п стабильная, приходит вовремя, без задержек. Есть перспективы взять подработку, что тоже плюс
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Телетел
06.08.2025
Работаю в компании с 2022 года. Официальное трудоустройство, выплаты не задерживают. Лояльное руководство, хороший коллектив. Есть карьерный рост. Главное это полностью удаленная работа- не нужно тратиться на одежду в офис, на дорогу и отдельное питание. А это очень большая экономия. К тому же работать можно откуда угодно, лишь бы был стабильный интернет.
Оператор
04.08.2025
Хочу поделиться своим впечатлением о компании, в которой работаю больше года! Всё очень нравится: коллектив, поддержка опытных коллег и супервайзеров, официальное трудоустройство и белая зп, сменный график работы (есть графики 2/2, есть графики 5/2), есть карьерный рост. Единственное, что хотелось бы изменить - немного поднять заработную плату, а остальное всё нравится!
Оператор call-центра
25.05.2025
Работаю в компании довольно давно. Выбрала телетел из-за возможности удалённой работы и не пожалела. Основным аргументом для меня стало официальное оформление. Зарплату платят вовремя, а так же индексируют время от времени. Система мотивации прозрачная - зависит от KPI. Что потопаешь, то и полопаешь, как говорится. Но могу сказать, что все показатели достижимы, если стараться. Что касается графиков, то здесь зависит от проекта. Я нашла свой график, мне комфортно работать по стандартной пятидневке, но у кого есть желание - то есть и проекты с ночными сменами или со сменами 2/2. Учитывая мой прошлый опыт работы в муниципалке, здесь меня особенно порадовало адекватное руководство, которое всегда готово к диалогу и ставит понятные задачи. Для амбициозных - здесь есть карьерный рост, есть возможность вырасти до супервайзера или руководителя. Так же хочу отметить крутой коллектив операторов, благодаря такой сплоченной атмосфере - рабочее время проходит весело и непринужденно. В общем, если вы адекватный и готовы работать в команде, то эта компания для вас.
Оператор call-центра
22.01.2025
Отличная компания, работаю около 5 лет. После трудоустройства были сомнения подходит ли мне работа оператором, но супервайзеры помогли и помогают во всех вопросах, что помогло очень быстро освоиться. За 5 лет работы не раз повышали оклад и премии. Дружелюбный коллектив, который также помогает друг другу. Компания с белой ЗП, приходит вовремя что очень важно. График на разных проектах разный, что позволяет выбрать где комфортнее.
Оператор call-центра
30.11.2024
Удаленная работа, удобный и настраиваемый график работы. Дружный коллектив и готовность помочь со стороны более старших сотрудников. ЗП всегда вовремя, либо раньше, если выпадает на выходные.
Работник
18.08.2024
Уже писал отзыв его удалили ,но правду не скрыть ,хорошие отзывы только сотрудники Телетел пишут сами себе ,половина работает на подборе персонала к ним на обучение для вакансий ,для подбора персонала в х5 клуб или метро или М Видео ,все это горяие линии ,к сути обычный лохотрон ,зп оклад голимый 20 000 т р и премия сказки обучение ,это собрать толпу людей ,видимо для отмывки денег ,обучают значит и платить надо тем кто обучает ,потом возьмут 1 максимум 2 человека и те по 12 часов пахать будут за копейки ,под гневом начальника и пока не уйдут и так по кругу новая группа ,новое мясо ,кинуть им копейку и тд ,замкнутый круг ,По этому и ВАКАНСИЯ ВСЕГДА ОТКРЫТА ЭТО КИДАЛОВО
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Телетел
Помогите составить детальное представление о работе в компании Телетел. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Юрисконсульт
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы