Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
На самом деле это самая ужасная работа в моей жизни! Одни сплошные минусы! Нужно полностью сменить руководство а начинать надо с Головач Элены, из за ее жадности уже не один раз компания потеряла клиента, почему руководство свыше не предпринимает никаких мер по отношению к ней не понятно. Ужасная женщина, хамка! Своих сотрудников не ценит, оскорбляет . Менеджеры вообще ничего не делают. Коллектива априори здесь нет и не будет, каждый трясется за себя. Нет командной работы! Зарплата ниже среднего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2024
1. Коммуникация между сотрудниками. 2. Увеличить зп сотруднику. 3. Доплачивать за большой обьем работы
13.03.2024
1. Коммуникация между сотрудниками. 2. Увеличить зп сотруднику. 3. Доплачивать за большой обьем работы
12.03.2024
Лояльность. Мало поработала, чтобы понять. А так все отлично было.
12.03.2024
Удобное место работы, возможность кастомизации склада и оптимизации рабочих моментов под себя
12.03.2024
Удобное место работы, возможность кастомизации склада и оптимизации рабочих моментов под себя
12.03.2024
Лояльность. Мало поработала, чтобы понять. А так все отлично было.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pony Express. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы