Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Новому менеджеру необходимо нарабатывать клиентскую базу, куча клиентов в 1С, но по факту во многих карточках телефоны фуфло. КУЧА бизнес процессов, мозг плавится от этого. Скидки надо согласовывать с руководителем, всем подряд скидки не дают, ссылаясь на коммерческую политику. Склады огромные, а материал не всегда есть в наличии, приходится ждать закупщиков когда привезут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.08.2025
Абсолютно неадекватный руководитель компании (генеральный директор, он же собственник), из-за которого топ-менеджмент меняется с чудовищной динамикой. Притягивает таких же как он людей, которые не воспринимают чужое мнение. Даже адекватные люди после разговора с ГД превращаются в нервных неадекватов (кого-то довел даже до сердечного приступа). Бардак во всем. Любой, кто пытается навести порядок в своей сфере, потом сталкивается с вмешательством сверху, что не даёт наладить сколько-нибудь работающие бизнес-процессы. В связи с чем постоянная нехватка ресурсов при, в общем-то, бешеных тратах. Тратят деньги на бесполезные курсы инфоцыган (отмыв денег), при этом годами не могут наладить нормально логистику товаров. При размере компании в 700 человек генеральный директор общается как внутри ИП, абсолютно невежественные методы управления, отсутствие делегирования и системности в решениях. Из-за этого среди топ-менеджмента появляются проходимцы, которые пудрят ему и всем остальным мозги и просто непроходимо глупые люди, которые очень смутно представляют свою предметную область. Компания полное разочарование, ещё и убыточная. Не удивлюсь, что держится она за счёт чего-то нелегального. Ну, или господин ГД все это держит исключительно ради удовлетворения маниакальной потребности мучать своих подчинённых. И с наслаждением смотреть, как они будут объясняться перед ним в очередной раз, когда он вызвал их "на ковер". Абсолютно отсутствует понятие зоны ответственности в компании (из-за того же персонажа). Вследствие чего как только появляется относительно ответственный человек, на его плечи сваливается ответственность чуть ли не управления компанией (конечно, совет директоров при этом его не слушает). Последнее время даже зарплату задерживают. Ах да, никаких льгот нет. Офис унылое дно, оборудование паршивое (одни стулья чего стоят), в туалетах зачастую полотенец нет в наличии. Корпоративы за счёт сотрудников. Сотрудникам, которые работают долго, платят копейки и в любой момент могут уволить при очередной перестановке в руководстве. Отсутствие бюрократии, дресс-кодов и т.д. Относительно неплохой коллектив. Плюсы как продолжение бардака))
10.02.2025
Скорость бизнес-процессов внутри компании Самый лучший коллектив (ребята, вы стали для меня частью семью, люблю вас всех очень, огромное спасибо всем за поддержку) и самые лучшие руководители, что я встречала: всегда придут на помощь, пойдут на встречу, встанут на защиту. БАУСЕРВИС навсегда остается в моем сердце. Работать здесь - значит сорвать звезду с неба. Поэтому если зовут в компанию, непременно нужно воспользоваться этим шансом. Достойная оплата труда (гораздо выше средней по рынку): вся зарплата белая, включая оклад, мотивационную часть, квартальные премии и дежурства в выходные дни. Офис шикарный в хай-тек стиле, в 15 минутах ходьбы от м.Нагатинская, собственная столовая, бесплатный кофе, отсутствие штрафов, лучшие руководители и коллеги из смежных отделов. Свой учебный центр, который обучает продукту, помогает в адаптации новичкам. Налажены все бизнес-процессы. Самая четкая и прозрачная компания во всех сферах. Оплата и трудоустройство с самого первого рабочего дня. Оплачиваемые отпуска и больничные. По необходимости дают удаленку.
08.01.2025
Дорабатывать и улучшать надо всю систему, в нынешнем состоянии система вообще не пригодна для продуктивной работы Белая з/п на среднем уровне на этом пожалуй все что можно выделить из положительных сторон
08.01.2025
Клиентоориентированность. Работу склада. Коммуникацию между отделами. Здоровую конкурентность среди менеджеров! А не монополистичное удержание большинства ассортимента у себя в резервах, что делает невозможным продажи новым клиентам!!! Отвратительные условия зп! Мотивация для новых сотрудников- нулевая, или ее надо выпрашивать! Хаос, беспорядок! Свобода в выборе рабочего графика, коллектив. И на этом можно смело остановиться.
02.01.2025
Коммуникация между офисом и складом Близость к дому, график работы, условия труда, коллектив.....
20.12.2024
Условия труда, системность в постановке задач, обучение, не хватает корпоративов Неплохой коллектив линейного персонала и младших руководителей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баусервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
работаю почти год за это время не нашла для себя недостатков. воспользовалась возможность вырасти по должности и, соответственно, увеличить уровень зарплаты. коллектив классный, все ребята молодые и энергичные, всегда готовы поддержать. также есть возможность прокачать навыки в продажах
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
14.08.2026
Офис в промзоне убитое разваливающейся здание, пешеходной дороги нет. Программой обеспечение тормозит, что мешает выполнять задание при этом реакции от технического директора нет, он редко появляется на работе, но это связанно с тем что многие люди из ранее уволившихся приходят уточнят когда им выплатят обещанные деньги.
04.07.2025
бывают напряженные периоды работы, но нечасто Когда работаешь давно и знаешь каждую линию и все нюансы) Грасс сильно вырос в последние несколько лет, дает хорошие рабочие места, о сотрудниках заботятся и вообще отношения в компании отличные, что в коллективе, что с руководством. Техника обновляется регулярно, все больше стало автоматизации, и тут с одной стороны проще, с другой - скорости работы меняются в большую сторону. Но рутины меньше зато стало. Молодежь приходит часто, опытные выступают наставниками (за это кстати доплачивают), так что квалификация в итоге у всех приличная. По зарплате тоже растем, она индексируется, премии выдают регулярно, к праздникам бонусы тоже. Приятно, когда работаешь на предприятии с таким масштабом и таким отношением к людям
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы