Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЛТИМА
Краснодар
Комментарий
Каторга 6/1 7/0 без выходных и отпусков. Заболел штраф уволен, опоздал штраф уволен, часто отпрашиваешься штраф или уволен. Возникающие бытовые проблемы людей их не интересуют. Настолько неадекватного графика не видел ни на одном складе. Для такого количества часов в месяц зарплаты очень низкие. Все что написано на Head Hunter в их вакансиях ложь для завлечения людей. 3 армянина управляют складом, 80% работников узбеки таджики, 10% гопники с соседнего жк, остальные текучка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЛТИМА
18.11.2023
Начальство адекватное, зарплату никогда не задерживают. Удобное расположение работы, есть место для парковки. Комфортный график работы, плавающие выходные. Коллектив сплоченный, но хотелось бы больше взаимопонимания. Сама работа интересная, многое узнала и многому научилось, люблю, когда есть развитие. Работодателя рекомендую.
Работник
21.07.2023
Приходил устраиватья по вакансии "контролёр отгрузки алкогольной продукции". Менеджер отдела кадров говорит про работу совершенно не то чем на самом деле приходилось заниматься. Обещали работу проверяющего, проверка качества сборки товара, работа с водителем, работа с накладными, суть работы заключалась в том чтобы водитель уехал в рейс полностью укомплектованный, не оставил и не забрал ничего лишнего. Но уже на второй день стало ясно что эти обязанности это только процентов 10% от всей работы что там будут на вас вешать. На этом складе нет такой должности как грузчик, грузчиками там являются все работники, о чем никто не говорил заранее. То есть приезжает на территорию машина с каким то грузом, вообще не связаная с вами, всех сотрудников отрывают от работы и приказывают идти разгружать. Всё идут, все зашуганные, возражать нельзя как мне сказали, уволят без зп или выпишут нас вас разбитые бутылки. Также там есть пыльный грязный архив мукулатуры в который отправляют на погрузочные работы таскать ящики с бумагой. у них раз в неделю открывается новый магазин, где огромная гора товара, помимо проверки вы обязаны ещё и сами все эти сотни коробок сложить друг на друга в двухметровые палеты, без грузчиков, все делаете сами.Уборка рабочего местазаключается в ручном поднимании без погрузчика 20 килограмоввых паллет в стопки высотой 3 метра. Я думаю месяца два такой "уборки" и можете со спиной попрощаться. То есть эта работаи её описание вообще не связанно с тем что написано в вакансии, по фактуэто "Грузчик Разнорабочий Уборщик" которому иногда доверяют пересчитывать товар.Также график работы там не соответствует вакансии, неделя график 6/1 вместо 5/2 с 8 до 18, потом неделя ночь с 18 до 5 примерно, только в день работать нельзя. Поговорил с ребятами на курилкевсе жалуются, всем все не нравится, все недовольные, говорят что нет выходных, нет праздников.Официально не устроили, часть денег при увольнении не выплатили, законов нет, все на словах как решит управляющий склада, если он захочет то тебе заплатят, не захочет останетесь без денег при увольнении.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЛТИМА
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛТИМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
Оператор call-центра
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы