Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Выплачивать годовые премии Стабильная выплата заработной платы и ее индексация. Дружный коллектив. После трехлетнего отпуска по уходу за ребенком вернулась в компанию и продолжаю в ней работать, приобретая ценный опыт и навыки, повышая профессиональный уровень.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2025
слесаря расходный материал, в пик нагрузки наберут толпу, как зарабатывать в не сезон никого не волнует, поэтому текучка большая. постоянно меняются начальники, мастера, слесаря, приемщики и т.д. можно заработать много и даже больше, только новичкам это не светит, все жирные заказы и клиенты давно распределены между несколькими старыми слесарями и приемщиками. вы будете на подхвате, то что другие делать не хотят, отдадут вам. первые месяцы ориентировочно зп в два раза меньше обещанного минимума, а дальше либо сбежите, либо свыкнетесь, что вы тут второй сорт и нужны чтобы пройти пик загрузки сервиса) жит быт, ангар для ремонта техники, столовая, платят вовремя, питание нормальное, всё в одном здании
03.09.2025
Условия труда, отдельное помещение для бухгалтерии Близость к дому, коллектив, отношение руководства к подчинённым
30.07.2025
возможность научиться новому у коллег, на этом, пожалуй, все.
25.07.2025
Оптимизация внутренних процессов Адекватность руководства,амбициозные и интересные задачи ( отсидеться не получится). Своевременная и достойная зарплата.
24.07.2025
Соблюдать должностную инсирукцию. Свревременная оплата
23.07.2025
Повысить зарплату и загруженность работников. Условия труда коллектив, питание хорошее, общежитие хорошее. Хорошее местоположение вблизи города.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний НГ-сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2026
По первости уставала, работа все время на ногах. Но сейчас уже привыкла. ЗП платят регулярно, 2 раза в месяц, есть окладная часть и премиальная (процент с продаж). Системы штрафов нет, но дисциплину никто не отменял. Руководитель строгая, но справедливая, общается нормально, к сотрудникам относится в нужной степени уважительно.
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы