Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Аэрофлот Техникс
Москва
Комментарий
1. Поднять заработную плату. По рынку аналогичных предоставляемых услуг в этой компании самая низкая оплата труда. 2. Спустить руководство на землю и дать им поработать несколько смен за обычных работяг, дабы вкусить все прелести работы. 3. Нет комнаты отдыха. 4. Обучения нет. 5. Для новых сотрудников наставничества нет от слова совсем. Заработная плата приходит во время. Стабильность. Корпоративный транспорт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Аэрофлот Техникс
20.03.2025
Возможность работы удаленно Стабильность компании, социальный пакет, коллектив и возможность роста
Работник
07.02.2025
Зп, это первое, на дворе 25 год. Зп ждите года так 2012. Сам с аэрофлота, тогда была зп со всеми надбавками 96000 а прошло же лет 10! Начальство явно не понимает что до 12 можно так замучился уже нечего не хочется больше! Народу мало, от слова совсем. Точка невозврата. При увольнении(пачками) предлагают и инженером стать и еще кем, только не уходи. ну и как писал ранее, неврзврат. График только в день, вообщем все. Корпоративный транспорт .
Работник
07.02.2025
Ни в одной вакансии не написали, что на дежурного электрика возложили обязанности по открытию ангарных ворот, что составляет не малую часть его работы в течении суток в любых погодных условиях. Название должности не соответствует основным обязанностям, т.к. большая часть работы не обслуживание, а именно электромонтаж во всех принадлежащих компании зданиях. Ну и конечно же эти утренние пробки на КПП, по 20-40мин под дождём и снегом... Своевременная маленькая зарплата; удобный график; редкая, но все же возможность питаться в корпоративной столовой; корпоративный транспорт
Работник
03.02.2025
отношение к сотрудникам, более компетентные руководители, конфликты не особо решаются, мало заинтересованности в росте сотрудников, скорее будете просто рабочей лошадкой надежность, стабильная зарплата, скидки на авиа билеты, корпоративный автобус
Работник
02.12.2024
Заработная плата несколько ниже ожиданий, отсутствие как таковых мест для отдыха, укомплектованность складов расходными материалами и инструментами не всегда соответствует требованиям Прозрачность условий труда, хороший отзывчивый коллектив, интересная сфера деятельности, работа позволяет получить немало полезных навыков
Работник
28.11.2024
Всё устраивает, коммуникация налажена на высоком уровне. Нет проблем с взаимодействие с руководством. Понимание и поддержка новых сотрудников, помощь в развитии. Быстрое решение проблем, возникших во время работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Аэрофлот Техникс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аэрофлот Техникс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
Работник
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Продавец-консультант
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Менеджер по работе с клиентами
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы