Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в литоне с 7 ноября 2020 года, официально трудоустроили только 15 марта 2021. Хотя с ноября я не выезжала с участка. А работала я на участке "дражный" тзрк в Якутии. Домой поехала только в июне месяце. Эти месяца проработала спокойно,хоть и полгода. Управляющая была отличная. После того как она уволилась взяли другую,которая даже должного образования не имела. С первого дня моего заезда после межвахты она начала меня гнобить. Я дала ей отпор. Написала на нее коллективную жалобу в головной офис,но никаких изменений не произошло. Я для нее стала опасна и она меня вывезла. На меж вахте я сидела 4 месяца,меня даже не вызывали. Я звонила,узнавала,почему меня не вызывают. Ответы были разные,вплоть до того,что я якобы уволена. Набирают на кухню таких поваров,которые даже готовить не могут. Ставит поварами тех,кто приехал работать кухонными работниками,которые не имеют поварского образования. Я уходила в отпуск. С отпускными обманули,начислили копейки. В итоге меня вынудили уволиться. Расчетные тоже начислили копейки. Реально копейки,я просто в шоке! А управляющие там [П.] [Е.] [В.] (подстилка тзрк в прямом смысле) и [Г.] [В.] (фамилию не знаю к сожалению). Но тоже руководитель гнилой. Они избавляются от всех,кто перед ними не стелется. Выжили всех старых работников,профессионалов с большой буквы. Не рекомендую идти работать в литону. Гнилье от головы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2025
Коммуникацию между сотрудником и управляющим, заработную плату Общага и питание, больше ничего не нравится в этом замечательном месте
10.08.2025
Можно поменять верхушку данной компании на людей, умеющих держать своё слово, потому что все, до одного, безответственные болтуны. Если кто-нибудь хочет поработать в Литоне, учитывайте именно этот фактор. У Литоны неплохой офис, в управляющей компании чисто и можно попить кофе.
06.08.2025
Зарплата во время, условия для работы хорошие, для отдыха тоже не плохие
04.08.2025
График работы с вахтой 2 месяца, желательно давать работнику выходной раз в неделю Руководство, условия проживания, стабильная зарплата, своевременно.
07.04.2025
Переработка в течение 17 часов (с 5:00 до 23:00) - это очень тяжело. Руководство, особенно Карлыгаш Бокембаева, разговаривает с сотрудниками крайне грубо, как с рабами. Когда она говорит, что нужно молчать и не перебивать, это означает, что она не хочет никого слушать. Если кто-то заболеет, его могут уволить с вахты за свой счет, что обойдется примерно в 15000 рублей. За три недели работы я получил зарплату в размере 46650 рублей, но после вычета 15000 рублей на дорогу, у меня осталось всего 31650 рублей. Я не рекомендую ехать туда работать, потому что это действительно ад. Иркутская область, ГОК Светловский, месторождение ООО ЛИТОНА - это место, где нет никаких условий для нормальной работы.
23.06.2024
Очень хорошая компания. Работаю с марта 2024 года на объекте Албазино отроботал вахту. Сейчас предлажили другой обьект. Еду туда. Коллектив, руководство и зп. условия харошие
Помогите составить детальное представление о работе в компании Литона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы