Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Я по вахте работаю, при этом уже на третьем предприятии, так что к таким условия привык давно, да и семья тоже. Но зато получаю хорошую зарплату. В КМК нормальный коллектив, все мужики знают за что работают, поэтому все ладится. Начальство строгое, но всегда по делу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2024
Я не знаю, кто здесь пишет положительные отзывы)) наверное офис менеджеры. Попав на завод, понимаешь, что крепостное право не отменяли. Зарплата??? Ее мало кто видел в том наминале, который указывают. Работа каторжная. Оборудование старое, все сыпется. Вытяжек и кондиционеров нет. Люди летом в обмороки падают от жары. Переработки не плотят!!!!! Зарплата каждый месяц разная, зато система штрафов стабильна!!!! Отношение к работнику, как... да нет вообще отношения. Начальство хочет большие объемы при минимальных затратах. Расчеток кстати тоже нет, что является нарушением!! Договоров на руки тоже ждешь полгода, если повезет. Короче говоря, как говорят в их отделах ВЛАСТИ ,, у нас здесь своя контора и законы ваши нам не писаны,,!!!
13.02.2024
Я по вахте работаю, при этом уже на третьем предприятии, так что к таким условия привык давно, да и семья тоже. Но зато получаю хорошую зарплату. В КМК нормальный коллектив, все мужики знают за что работают, поэтому все ладится. Начальство строгое, но всегда по делу.
13.02.2024
Всегда своевременная оплата труда, бесплатная вахта, бесплатное питание
13.02.2024
Всегда своевременная оплата труда, бесплатная вахта, бесплатное питание
13.02.2024
Работаю уже более 10 лет на предприятии, всегда своевременная выплата зарплаты, повышают ее 2 раза в год и в среднем выше чем на других предприятиях города. Ухоженная территория, своя база отдыха где можно отдохнуть семьей. Бесплатная столовая, вахта со всех проспектов и даже с соседних городов. Постоянно внедряют новые меры поддержки сотрудников (компенсация ипотеки, бесплатное жилье иногородним и т.д.).
13.02.2024
Работаю уже более 10 лет на предприятии, всегда своевременная выплата зарплаты, повышают ее 2 раза в год и в среднем выше чем на других предприятиях города. Ухоженная территория, своя база отдыха где можно отдохнуть семьей. Бесплатная столовая, вахта со всех проспектов и даже с соседних городов. Постоянно внедряют новые меры поддержки сотрудников (компенсация ипотеки, бесплатное жилье иногородним и т.д.).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Камский металлургический комбинат ТЭМПО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы