Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Я не знаю, кто здесь пишет положительные отзывы)) наверное офис менеджеры. Попав на завод, понимаешь, что крепостное право не отменяли. Зарплата??? Ее мало кто видел в том наминале, который указывают. Работа каторжная. Оборудование старое, все сыпется. Вытяжек и кондиционеров нет. Люди летом в обмороки падают от жары. Переработки не плотят!!!!! Зарплата каждый месяц разная, зато система штрафов стабильна!!!! Отношение к работнику, как... да нет вообще отношения. Начальство хочет большие объемы при минимальных затратах. Расчеток кстати тоже нет, что является нарушением!! Договоров на руки тоже ждешь полгода, если повезет. Короче говоря, как говорят в их отделах ВЛАСТИ ,, у нас здесь своя контора и законы ваши нам не писаны,,!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2024
Работаю уже более 10 лет на предприятии, всегда своевременная выплата зарплаты, повышают ее 2 раза в год и в среднем выше чем на других предприятиях города. Ухоженная территория, своя база отдыха где можно отдохнуть семьей. Бесплатная столовая, вахта со всех проспектов и даже с соседних городов. Постоянно внедряют новые меры поддержки сотрудников (компенсация ипотеки, бесплатное жилье иногородним и т.д.).
13.02.2024
Всегда своевременная оплата труда, бесплатная вахта, бесплатное питание
13.02.2024
Работаю уже более 10 лет на предприятии, всегда своевременная выплата зарплаты, повышают ее 2 раза в год и в среднем выше чем на других предприятиях города. Ухоженная территория, своя база отдыха где можно отдохнуть семьей. Бесплатная столовая, вахта со всех проспектов и даже с соседних городов. Постоянно внедряют новые меры поддержки сотрудников (компенсация ипотеки, бесплатное жилье иногородним и т.д.).
13.02.2024
Я по вахте работаю, при этом уже на третьем предприятии, так что к таким условия привык давно, да и семья тоже. Но зато получаю хорошую зарплату. В КМК нормальный коллектив, все мужики знают за что работают, поэтому все ладится. Начальство строгое, но всегда по делу.
13.02.2024
Я по вахте работаю, при этом уже на третьем предприятии, так что к таким условия привык давно, да и семья тоже. Но зато получаю хорошую зарплату. В КМК нормальный коллектив, все мужики знают за что работают, поэтому все ладится. Начальство строгое, но всегда по делу.
13.02.2024
Всегда своевременная оплата труда, бесплатная вахта, бесплатное питание
Помогите составить детальное представление о работе в компании Камский металлургический комбинат ТЭМПО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы