Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
В Виоле работаю давно и уходить не собираюсь.Даже в кризисные времена компания уверенно работает, не обделяя сотрудников.Все стабильно, руководство поддерживает, все выплаты в срок.Это очень достойно в наше время!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Хотелось бы вернуть стоматологию по ДМС. Также для меня лично новый офис располагается в не очень удобном месте (долго добираться). Виола - компания с особенной корпоративной культурой. Душевный коллектив, понимающее и вникающее во все вопросы руководство. Здесь ты - часть команды. Во многом чувствуется забота о сотрудниках (гибкий график работы, ДМС, компенсация за питание и спорт, корпоративы и т.д.). Компания дает возможность развития, вкладывается в обучение сотрудников. Многие выросли в руководителей отделов.
22.02.2025
1. Нет предела совершенству . 2. Можно добавить стоматологию в ДМС Очень комфортные условия работы, дружный коллектив, который всегда встречает с улыбкой, заряжает на работу и все готовы друг другу помочь и поддержать. Компания дает сотрудникам быстрый карьерный рост, возможность развиваться и обучаться новому. Стабильная зп без задержек. Много приятных бонусов и компенсаций.
11.08.2024
Во времена когда у них работал все было хорошо Всё было во время работы у них , после незнаю, по крайней мере нравилось!
20.02.2024
Совершенно уникальное место по возможностям реализации своих профессиональных идей и оценки их эффективности при аргументированном предложении руководству компании. Корпоративная культура - редкая особенность компании, которая сохраняется и бережется со времен, когда компания была финской. Работа в условиях здоровой атмосферы и кроссфункциональных группах позволяет проявить себя с лучших сторон, а также научиться новому у коллег. Полный соцпакет, открытость, честность, развитие и многое другое позволяют людям интересно и с удовольствием работать без текучки кадров. Мне нравится здесь работать и продолжать развиваться уже около 10 лет!
25.12.2023
Добавить развозку для офисного персонала Стабильность и уверенность в компании. Нет задержек в выплате заработной платы, есть возможность дополнительного дохода. Возможность вносить предложения по улучшению рабочих процессов и условий и уверенность, что эти предложения будут услышаны и проработаны.
01.09.2023
Количество работник,большая текучка Быстрота оформления,столовая,спецодежда,корпоративный транспорт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Виола. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы