Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Полис
Санкт-Петербург
Комментарий
Желаю компании покорять новые вершины и достигать поставленных целей и задач. Работаю в компании восьмой год. Несомненным преимуществом компании является стабильная конкурентоспособная зарплата, которая выплачивается 2 раза в месяц . Также плюсом является гибкий график работы, что даёт возможность совмещения с учёбой или другой работой. Комфортные условия труда, включающие в себя удобную и многофункциональную МИС , возможность удаленного доступа к МИС. Оснащение офтальмологического кабинета современным диагностическим оборудованием. Приятным бонусом являются корпоративные мероприятия и конкурсы с выплатой премий. И конечно, же подарки детям на праздники.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Полис
05.02.2025
Расширить штат сотрудников ( очень большая нагрузка). Свобода в выборе графика работы, хороший коллектив, возможность профессионального роста
Работник
18.12.2024
Зарплата.. обещают одно, на деле совершенно другое, много необоснованных штрафов, переработки никто оплачивать не будет. Руководству во главе всей организации абсолютно все равно на сотрудников, их интересует выполнение плана и прибыль, отсюда и штрафы, чтобы меньше выплачивать сотрудникам. (Отмечу, что руководство внутри центров хорошее, к нему претензий нет) Чистые аккуратные центры, приятные кабинеты, хороший коллектив внутри центров
Работник
30.09.2024
Эффективность коммуникации с руководящим отделом Стабильность. Комфортные условия труда. Дружный коллектив. Обучение на местах.
Работник
27.09.2024
Акты благодарности и признания — одни из лучших (и самых простых) способов повысить удовлетворенность сотрудников компании. Люди хотят получать признание за то, что они делают, особенно если они прилагают максимум усилий для достижения высоких результатов. Удобный график, отличный коллектив, рядом с домом, карьерный рост, достойная зарплата. Отличный отдел кадров и руководители
Работник
26.09.2024
Некоторые корректировки можно добавить по работе с основной программой, например, возможность отмены цифровой подписи сотрудниками, а не только заведующим Близость к дому, хороший базовый оклад, хорошее руководство, отзывчивые сотрудники, которые помогают адаптироваться
Работник
26.09.2024
Увеличить длительность ежегодного оплачиваемого отпуска с 28 до 42 дней Удобный график работы, прекрасный коллектив, удобная связь с сотрудниками
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Полис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы