Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Помогать новым сотрудникам адаптироваться к условиям работы. И хоть чуть чуть помогать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Было бы классно , чтобы ДМС давали сразу после испытательного и возможность участия в выставках рядовых менеджеров Работала в Русской Рыбной компании почти 2 года, и могу с уверенностью сказать — это был отличный опыт. Стабильность здесь действительно на высоте: зарплата всегда вовремя, соцпакет полный, никаких задержек или сюрпризов. Но главное — это коллектив. Коллеги стали почти второй семьёй, всегда готовы помочь и поддержать. Атмосфера в офисе очень дружелюбная, масштабные корпоративные мероприятий, которые сближают команду. Руководство тоже достойное — прислушиваются к мнению сотрудников, есть возможности для роста. Жаль уходить, но новые горизонты зовут)
28.02.2025
Коммуникацию между отделами, бюрократию, выплату премиальной части (приходила только через 2 мес), вечное повышение плана, когда выполнить его уже нереально
27.02.2025
Удобный график, лояльность со стороны руководства, интересна работа , дмс
22.02.2025
Ставить реальные планы. Передавать хоть каких то рабочих клиентов.
21.02.2025
Очень хороший график работы, плюс премии за переработку ещё и 13 зарплата каждый год.
21.02.2025
Много работников со стажем более 10 лет. Возможность ездить по стране. Прекрасный офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русская рыбная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы