Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Больше мотивационных бонусов сотрудникам Условия труда,комфортный офис,отличный коллектив,адекватное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2024
Все полностью в работе устраивает 👍желаю процветания компании . Отличная компания! Лояльное отношение руководства к сотрудникам, своевременная выплата заработной платы. Работаю в данной компании три года, все условия соответствуют обещаниям при трудоустройстве.
04.07.2024
- Далековато от метро, 15 минут на атобусе - ЗП бы чуть по-больше -Прекрасный, дружный коллектив -Лояльное руководство -Компания не жалеет денег на техническое оснащение -Корпоративная жизни -Возможность профессионального развития
09.06.2024
добавить программу Добровольного медицинского страхования (ДМС) ☺️ Работаю в компании Техноресурс 3 месяца здесь я нашла все, что мне было необходимо для профессионального и личностного развития. Профессиональный и дружелюбный коллектив, отличные условия труда, возможность для карьерного роста - все это делает рабочий процесс совершенно непередаваемым. Главное достоинство компании, на мой взгляд, - это доброжелательность и забота со стороны руководства. Руководители всегда идут на встречу сотрудникам, поддерживают и мотивируют на достижение новых высот. Так же в компании проходят очень веселые корпоративы , различные выезды на природу 😜 спортивные выезды , что тоже очень радует ! Я чувствую себя в компании как дома, благодаря теплой атмосфере, которую создают здесь все сотрудники. 😇 работать становится не просто приятно, а настоящее удовольствие. Спасибо, что я часть этой замечательной команды😜
16.04.2024
До места работы добираться приходится по два часа на общественном транспорте. А если ночью, то пешком. До деревни. По темноте. Постоянный простой. Который оплачивается по минимуму. На вахту приезжаешь что б заработать! А эти копейки можно и дома спокойно заработать. Тем самым текучка кадров. Рабочую одежду не выдают!!!! Суточные только в окончаловку! Бывают хорошие квартиры для проживания. На этом ВСЕ! Техника старая. До места добираться на общественном транспорте по два часа до деревень. А ночью либо пешком. Либо на такси за свой счет По темноте.
07.09.2023
Тренинги , обучение персонала Комфортный офис ; молодой отзывчивый коллектив ; Грамотное руководство; нет потолка в развитии и продвижении по карьерной лестнице.
07.03.2023
Лояльность, активность, насыщенная корпоративная жизнь, включенность в жизнь коллектива и компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техноресурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы