Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании REDMOND
Москва
Комментарий
Компания стремиться к развитию не только самой себя, но и своих сотрудников. Регулярно проводятся курсы повышения квалификации и тренинги по продажам. Мы читали специальную литературу, за это я прям очень благодарна, уже есть любимые книги. Комфортный рабочий график был, зарплата достойная.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании REDMOND
23.12.2025
Увеличить бонусную часть к окладной части Близость к дому, выплаты 2 раза в месяц, стабильный график работы
Работник
20.12.2025
Бесполезно, ничего не хотят улучшить в своей работе. Ничего не меняется в лучшую сторону Ничего, просто отваритительное руководство, которое крайне пренебрежительно относится к подчиненным
Работник
27.11.2025
Мотивация просто не соответствует действительности. На более мелких точках вы не сможете ничего заработать Официальное трудоустройство, больничный , отпуск , своевременные выплаты зп
Работник
18.11.2025
Лояльность к сотрудникам, с официальным отпуском тоже много проблем Нужно срочно взять один день отгула, хах, только мечтать можно об этом в данной компании, а если его и дадут, можете прощаться в среднем 20-30% зп
Работник
10.11.2025
Не знаю, сложно сказать, мне кажется, что компания ориентирована на свои сотрудников, обучения, тренинги разные, техника хорошая, честно, не знаю, что ещё можно улучшить. Хочу поделиться своими впечатлениями о работе промоутером в компании Redmond. Это был действительно позитивный опыт.Обязанности, как обычно : проведение консультаций, продажи, и поддерживать порядок в своём отделе. Супервайзер всегда на связи, помогает решать возникающие вопросы и дает полезные советы по улучшению работы. В целом, работа промоутером в Redmond для новичков в продажах и для тех, кто хочет стабильно получать хорошую зп, где умеет работать.
Работник
08.11.2025
короткий рабочий день 3-5 часов.не очень далекие поездки.выплаты ежедневно-1 раз в неделю выбор графика.свободный график.подработка в свободное время.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе REDMOND
Помогите составить детальное представление о работе в компании REDMOND. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Оператор
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
Кладовщик
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
Работник
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы