Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Конкурентные игроки, адекватное руководство, прекрасный офис, зп в срок.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
Увеличить бонусную часть к окладной части Близость к дому, выплаты 2 раза в месяц, стабильный график работы
20.12.2025
Бесполезно, ничего не хотят улучшить в своей работе. Ничего не меняется в лучшую сторону Ничего, просто отваритительное руководство, которое крайне пренебрежительно относится к подчиненным
27.11.2025
Мотивация просто не соответствует действительности. На более мелких точках вы не сможете ничего заработать Официальное трудоустройство, больничный , отпуск , своевременные выплаты зп
18.11.2025
Лояльность к сотрудникам, с официальным отпуском тоже много проблем Нужно срочно взять один день отгула, хах, только мечтать можно об этом в данной компании, а если его и дадут, можете прощаться в среднем 20-30% зп
10.11.2025
Не знаю, сложно сказать, мне кажется, что компания ориентирована на свои сотрудников, обучения, тренинги разные, техника хорошая, честно, не знаю, что ещё можно улучшить. Хочу поделиться своими впечатлениями о работе промоутером в компании Redmond. Это был действительно позитивный опыт.Обязанности, как обычно : проведение консультаций, продажи, и поддерживать порядок в своём отделе. Супервайзер всегда на связи, помогает решать возникающие вопросы и дает полезные советы по улучшению работы. В целом, работа промоутером в Redmond для новичков в продажах и для тех, кто хочет стабильно получать хорошую зп, где умеет работать.
08.11.2025
короткий рабочий день 3-5 часов.не очень далекие поездки.выплаты ежедневно-1 раз в неделю выбор графика.свободный график.подработка в свободное время.
Помогите составить детальное представление о работе в компании REDMOND. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы