Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКингисепп
Комментарий
Четкие обязанности среди сотрудников Удобный график работы, расположение. Корпоративные мероприятия, бесплатное посещение ФОКа. Современный офис с обеденной зоной. Всё необходимое для комфортной работы предоставляется.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2025
Наверное всегда есть к чему стремиться. Можно увеличить автомобильный парк, а также увеличить количество спецтехники. Организация с большим опытом работы в своей структуре.График работы. Близость к дому.
04.02.2025
На самом деле ничего Хорошая компания, теплый коллектив,четко выстроенная система. Возможность карьерного роста. Большой вклад в обучение сотрудника. Я пришла работать менеджером и достаточно быстро получила предложение на должность Руководителя. Руководство всегда в доступе, если есть какая-то проблема. ЗП выплачивается вовремя, без задержек. Хорошая социальная поддержка: подарки детям сотрудников на праздники, премии и тд Корпоративы за счет компании, совместные корпоративные выезды (кстати, можно взять с собой мужа, жену, детей)
23.04.2024
Что бы работе на выходных отдыхали, а не сидели днём и ночью на телефоне Всегда помогает, всегда можно подойти с вопросами и получить понятливый ответ
10.02.2024
Не надежная компания, руководство не умеет и не хочет решать конфликты, много проблем с оплатой труда, не устраивают хотят, что бы человек обучался, но не могут дать не информации, не научить… Добрый коллектив, но очень много сплетень, зона для отдыха очень хорошо оформлена, закрытая парковка
10.10.2023
- Рабочая среда: Хотелось бы видеть большее внимание к комфортной рабочей среде для сотрудников. Обновленное оборудование и комфортное рабочее место способствуют повышению производительности и участию сотрудника в работе. Профессионализм и опытность руководства: В компании у нас есть команда высококвалифицированных и опытных руководителей, которые могут дать исчерпывающие ответы на наши вопросы и помочь нам решить проблемы, которые возникают в процессе работы. Они также постоянно следят за рынком, чтобы быть в курсе новых технологий и лучших практик в области логистики, что позволяет нам быть впереди конкурентов. - Инновационный подход: Компания постоянно стремится к внедрению новых технологий, чтобы улучшить качество и эффективность нашей работы. Мы постоянно обновляем наши системы и разрабатываем новые функциональные возможности, чтобы поддерживать наших клиентов и оставаться на передовой в сфере логистики. - Команда и рабочая атмосфера: В компании ценится сотрудничество и командная работа. У нас есть сплоченная команда, где каждый вносит свой вклад и получает поддержку от коллег. Мы также проводим корпоративные мероприятия и совместные тренинги, чтобы поддерживать дружественную атмосферу и развивать наши командные навыки.
07.04.2023
Чтобы меньше ломалась техника Удобный график работы, уютный комфортный офис с охраняемой парковкой, стабильная з.п., дружный коллектив, корпоративные мероприятия для сотрудников, карьерный рост
Помогите составить детальное представление о работе в компании Логистическая индустриальная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы