Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы, что бы компания трезво оценивала свою ситуацию с нехваткой сотрудников в отделе и берегла их, а не штрафовала и постоянно меняла мотивацию в ущерб зп сотрудника. Очень жаль, что квалифицированные специалисты оттуда бегут! Отличный коллектив, выбираешь район по месту жительства. Работа с готовой базой, что тоже большой плюс. По ЗП много минусов, огромное количество штрафов, система мотивации выставлена не корректно с точки зрения именно продаж. У Руководства много обещаний, которые зачастую не выполняются.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Ранняя погрузка, за время работы не обнаружил отрицательных факторов, все решаемо и обсуждаемо Устроился ради подработки, но оказалось, что тут можно зарабатывать. Оформление официальное, график гибкий, всегда можно обсудить смены с руководством. Привлечение друзей для меня оказалось выгодным бонусом так заработал дополнительные деньги, порекомендовав компанию.
09.02.2025
Ранняя погрузка, больше минусов не обнаружил. . Устроился ради подработки, но оказалось, что тут можно зарабатывать. Оформление официальное, график гибкий, всегда можно обсудить смены с руководством. Привлечение друзей для меня оказалось выгодным бонусом так заработал дополнительные деньги, порекомендовав компанию.
23.12.2024
Продстар - для тех, кто хочет развиваться и двигаться дальше . Приходите и убедитесь в моих словах , а я кайфую и получаю удовольствие от этой работы и компании. Работаю в компании уже 5 месяцев, вакансию нашла на HH, давно хотела устроиться в эту компанию, потому что слышала только положительные отзывы. Пришла без каких либо профессиональных навыков продавать - здесь меня всему обучили, обеспечили всем необходимым для работы. Попала в команду к своему супервайзеру, и могу сказать только одно - человек , профессионал своего дела. Работа в компании делает с каждым днем из меня профессионала и я очень благодарна за это. Так же хочу отметить руководителя отдела продаж Horeca , на каждом собрании , разжевывает нам все по пунктам и учит , как профессионально подходить к своей работе. Коллектив , одна большая семья , всегда выручат и помогут. По поводу штрафов , за все месяцы работы в компании ни разу не получала их(это зависит от качества выполненной вами работы)! Так же в компании проводятся постоянные конкурсы с премиями , тимбилдинги, приятными бонусами в виде “вкусняшек” на собраниях ! Зарплата вся белая , своевременная, прозрачная для самостоятельного контроля и понимания итога работы.
13.12.2024
Возможно было бы интересно ввести какие либо корпаративные абонименты для сотрудников, совместные походы в спорт зал, участие в городских событиях, участие в гастрономических фестивалях и т. д. Всё это сплотило бы коллектив ещё больше и дало возможность повышать продажи и расти. Работаю в компании 2й год, впечатления только максимально положительные! За первый год работы получил огромный опыт и приобрёл новые навыки. Дважды получал возможность карьерного роста и вдвое увеличил свой доход. Прекрасный отзывчивый коллектив, все всегда помогают друг другу и делятся знаниями и помогают советом. Компетентное руководство, которое всегда стремится работать на развитие компании и сотрудников. Работал в нескольких компаниях до того как пришёл в Продстар, так что мне есть с чем сравнивать.
23.08.2024
Размер заработной платы,режим труда и отдыха,улучшение автопарка близость к дому,своевременная выплата заработной платы,работа на автомобиле компании
22.08.2024
Свобода работы, график выбираешь сам. Новые машины и старые в хорошем состоянии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Продстар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
19.01.2024
работаю почти год за это время не нашла для себя недостатков. воспользовалась возможность вырасти по должности и, соответственно, увеличить уровень зарплаты. коллектив классный, все ребята молодые и энергичные, всегда готовы поддержать. также есть возможность прокачать навыки в продажах
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы