Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сделать места для парковки сотрудников (сейчас из машины часть пути по гравию надо идти), больше корпоративных мероприятий (выезды, благотворительность). Интересные задачи. Руководство прислушивается к сотрудникам, поддерживает, помогает. Коллектив отличный, отношения со складом, бух-ей и отделом продаж дружественные. Все объединены общей задачей - продвижение/продажа. Свобода в принятии решений.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Ранняя погрузка, за время работы не обнаружил отрицательных факторов, все решаемо и обсуждаемо Устроился ради подработки, но оказалось, что тут можно зарабатывать. Оформление официальное, график гибкий, всегда можно обсудить смены с руководством. Привлечение друзей для меня оказалось выгодным бонусом так заработал дополнительные деньги, порекомендовав компанию.
09.02.2025
Ранняя погрузка, больше минусов не обнаружил. . Устроился ради подработки, но оказалось, что тут можно зарабатывать. Оформление официальное, график гибкий, всегда можно обсудить смены с руководством. Привлечение друзей для меня оказалось выгодным бонусом так заработал дополнительные деньги, порекомендовав компанию.
23.12.2024
Продстар - для тех, кто хочет развиваться и двигаться дальше . Приходите и убедитесь в моих словах , а я кайфую и получаю удовольствие от этой работы и компании. Работаю в компании уже 5 месяцев, вакансию нашла на HH, давно хотела устроиться в эту компанию, потому что слышала только положительные отзывы. Пришла без каких либо профессиональных навыков продавать - здесь меня всему обучили, обеспечили всем необходимым для работы. Попала в команду к своему супервайзеру, и могу сказать только одно - человек , профессионал своего дела. Работа в компании делает с каждым днем из меня профессионала и я очень благодарна за это. Так же хочу отметить руководителя отдела продаж Horeca , на каждом собрании , разжевывает нам все по пунктам и учит , как профессионально подходить к своей работе. Коллектив , одна большая семья , всегда выручат и помогут. По поводу штрафов , за все месяцы работы в компании ни разу не получала их(это зависит от качества выполненной вами работы)! Так же в компании проводятся постоянные конкурсы с премиями , тимбилдинги, приятными бонусами в виде “вкусняшек” на собраниях ! Зарплата вся белая , своевременная, прозрачная для самостоятельного контроля и понимания итога работы.
13.12.2024
Возможно было бы интересно ввести какие либо корпаративные абонименты для сотрудников, совместные походы в спорт зал, участие в городских событиях, участие в гастрономических фестивалях и т. д. Всё это сплотило бы коллектив ещё больше и дало возможность повышать продажи и расти. Работаю в компании 2й год, впечатления только максимально положительные! За первый год работы получил огромный опыт и приобрёл новые навыки. Дважды получал возможность карьерного роста и вдвое увеличил свой доход. Прекрасный отзывчивый коллектив, все всегда помогают друг другу и делятся знаниями и помогают советом. Компетентное руководство, которое всегда стремится работать на развитие компании и сотрудников. Работал в нескольких компаниях до того как пришёл в Продстар, так что мне есть с чем сравнивать.
28.09.2024
Хотелось бы, что бы компания трезво оценивала свою ситуацию с нехваткой сотрудников в отделе и берегла их, а не штрафовала и постоянно меняла мотивацию в ущерб зп сотрудника. Очень жаль, что квалифицированные специалисты оттуда бегут! Отличный коллектив, выбираешь район по месту жительства. Работа с готовой базой, что тоже большой плюс. По ЗП много минусов, огромное количество штрафов, система мотивации выставлена не корректно с точки зрения именно продаж. У Руководства много обещаний, которые зачастую не выполняются.
23.08.2024
Размер заработной платы,режим труда и отдыха,улучшение автопарка близость к дому,своевременная выплата заработной платы,работа на автомобиле компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Продстар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы