Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Взаимодействие между начальством и людьми непосредственно выполняют работу.Оно в целом и так давольно на хорошем уровне,но есть куда развиваться. Свобода действий Тебе ставят задачу и ты выполняешь ее как тебе удобно В рамки не кто не загоняет Компания обеспечивает всем что необходимо От такси до место работы с формой одежды до бытовых вещей при нахождении на катамаране.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2024
В данной компании всё на высоком уровне. Улучшения происходят на постоянной основе, в связи с потребностями персонала. Постановка задач и предоставление всех нужных средств, для их выполнения.
27.10.2024
Нехватка рабочих, имеющих образование в нужной сфере Обеспечение для работников хороших условий временного проживания, отзывчивое руководство
22.07.2024
Ввести поощрение за три, пять и десять лет работы в компании Молодой динамичный коллектив, лояльное отношение, финансовая помощь в тяжелых жизненных ситуациях и в лечении
12.05.2024
Поднять заработную плату для офисных сотрудников,которые не занимают руководящие должности было бы неплохо. Отличный коллектив,лояльное и понимающее руководство,но з/п ниже среднего.
29.03.2024
Увеличение площади рабочих мест: компания расширяется, штат увеличивается, но вот квадратные метры офиса, к сожалению, увеличились не пропорционально. Отличная компания, где действительно ценят твои качества, а не "сват-брат". Место, где можно сделать хорошую карьеру, если конечно голова и руки растут из нужных мест.
29.03.2024
Окладную часть З.П. Оплата расходов на дорогу в отпускной период Стабильность надежность постоянный рост компании. Адекватный подход
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инарктика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы