Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Условия труда, условия отдыха, нармированный рабочий день Зарплата офицально, льготы на жд поезда дальнего следования, комната для приёма пищи с микроволновками , чайниками общая для мужчин и женщин
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2025
Совсем не ценят специалистов. Отдел кадров не объективно подбирает персонал. Постоянная нехватка персонала. Большая текучка кадров. Все хорошее на заводе осталось от хорошего прошлого... Сейчас говорят кормят бесплатно.
14.02.2025
Интересная работа с возможностью постоянного обучения. Такой подход помогает развиваться и повышать профессиональные навыки.
27.08.2024
Могли бы улучшить места для парковки, их очень мало для водителей, утром все забито фурами т.к рядом ещё находится компания Геркулес Сибирь, парковка это проблема. Сама спец.одежда не очень и удобная, ботинки натирают мозоли, как и штаны в летнее время года, без подштаников материал натирает кожу, из-за чего многие ходят в собственно приобретённых кроссовках и штанах, под цвет спец.форме. Очень иногда пыльно или стоит вонь чего-то не хорошего, хоть и уверяют что на заводе уровень в норме (не тут то было), первое время я часто мучался с пчихами, нос был раздражен.... может это у меня так, но мне было не приятно. Начальство так себе, пройти по карьерной лестнице будет трудно. Работников зачастую не хватает, поэтому некоторые люди работают в не свои смены. Полная неразбериха с постановлением оборудования, задачи вроде с утра рассказали, а что где и как, куда брать не понятно, что и как делать тоже. Воообщем минусов больше чем плюсов, это явно. Относительная близость к дому, обычные работники, весьма нормальные для общения, тепло в помещениях, есть также и кондиционеры. Удобный и большой бытовой корпус с сауной, душом и туалетами, весьма чисто, но иногда уж совсем грязь, оценю чистоту на 3* из 5*. Не плохая освещённость помещений.
17.01.2024
Сделать меньше начальников. Близость к дому, обычные мужики нормальные, а бригадиры и начальники цехов не очень.
07.01.2023
Немного сделать ремонт , а в целом все хорошо Условия, присутствие ДМС, компенсация жд проезда, санатории, оплата билетов, если куда-то поехать/полететь с семьей
26.12.2022
Повышение заработной платы Стабильная заработная плата, возможности карьерного роста, возможности обучения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новосибирский электровозоремонтный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы